بعد تقديم عرض التعاون ، يمكن للمرء أن يأمل في الحصول على نتيجة إيجابية. إذا تم ، بالطبع ، أخذ عدد من الفروق الدقيقة في الاعتبار: الاهتمام بفائدة الشريك المستقبلي ، والالتزام بأخلاقيات العمل ، والكتابة المختصة للرسالة.
لا تنظر فقط في اهتماماتك الخاصة
يفترض التعاون عملًا مشتركًا ، لذلك ، عند تقديمه ، يجب على المرء ألا يفكر فقط في مكاسب شخصية بحتة ، ولكن أيضًا في مصالح شريك المستقبل. يعتمد ذلك على ما إذا كنت تعمل معًا. لا يهم إذا كانت رسالة أو مكالمة أو اجتماعًا شخصيًا - فأنت بحاجة إلى تحديد ما يهم الشخص. في هذه الحالة ، يجب أن يكون حجر الزاوية في مقترح العمل بأكمله هو بيان مزايا الشريك ، وتحتاج إلى بدء حديثك بهذا.
نصائح عملية
يجب تعزيز اقتراح التعاون بكفاءة حتى تكون هناك فرصة للاهتمام. يجب أن يكون ترتيب مجموعات الاقتراح بالترتيب التالي: وصف مصالح الشريك المستقبلي ، والنص الرئيسي للمقترح ، والأسئلة والأماكن غير الواضحة (على الرغم من أنه يجب عليك محاولة قول أو كتابة حتى لا يكون هناك الأسئلة المتبقية أو كان هناك القليل منها) ، يرجى الاتصال شخصيًا ، ومعلومات الاتصال والإحداثيات …
يجب ألا تكون الرسالة طويلة جدًا - قد لا يكون لدى المدير الوقت والصبر الكافي لقراءتها حتى النهاية. لكنها قصيرة أيضًا - ستبدو كرسالة غير مرغوب فيها أو إلغاء اشتراك. يجب أن يكون هناك استئناف ، حتى إذا تم إرسال الاقتراح إلى كيان قانوني. يمكنك الاتصال برئيس الشركة أو مديرها الأعلى. يجب ألا تكون الرسالة مجهولة الهوية.
يجب تلخيص المعلومات حول ما تقدمه. بعد ذلك ، تحتاج أيضًا إلى تحديد مزايا العمل معك بإيجاز ، يمكنك تقديم توصيات ومراجعات. بعد ذلك ، يمكنك إعطاء وصف لمنتجك أو خدمتك. بالإضافة إلى ذلك ، تحتاج إلى تحديد ظروف العمل.
قد تبقى الأسئلة
بعد تقديم عرضك ، تأكد من سؤال المحاور إذا كان لديه أي أسئلة ، إذا كان يفهم كل شيء. في النهاية ، يمكنك طرح سؤال بسيط يوضح على الفور ما إذا كانت لديك آفاق مستقبلية مع هذه الشركة: "هل ترغب في العمل معنا؟" أو "هل يمكننا أن نتطلع إلى العمل مع شركة محترمة مثل شركتك؟"
إذا رفضت
إذا رفضت ، خذ الموقف باستخفاف. لا يمكنك أن تُظهر لشريك فاشل أنك مستاء للغاية وغاضب. يمكن إظهار القليل من الإحباط الناتج عن ضياع فرصة التعاون. في أي حال ، يجب أن يكون لدى المحاور انطباع جيد عنك. أظهر احترافك. من يدري ، ربما ستظل طرقك متقاطعة؟
