يعتبر تحويل رسوم التأمين إلى أموال خارج الميزانية من اختصاص صاحب العمل ، الذي يقوم بذلك لصالح الموظفين. تسمح لك هذه الأموال في المستقبل بتغطية الاحتياجات الاجتماعية المختلفة للعمال.
تعليمات
الخطوة 1
تشمل اشتراكات التأمين الإجباري مدفوعات لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي ، وكذلك لصناديق التأمين الصحي الاجتماعي والإلزامي. يتم احتساب الاشتراكات كنسبة مئوية من إجمالي كشوف المرتبات الخاصة بالمنظمة ويتم تحويلها إلى السلطات المختصة على أساس شهري ، في موعد لا يتجاوز اليوم الخامس عشر (عند تحويل الأجور). يجب أن تدفع أقساط التأمين الإجباري من قبل الشركات والأفراد والكيانات القانونية التي تمارس نشاطًا تجاريًا ولديها طاقم من الموظفين. يُطلب من القادة دفع مساهمات ليس فقط لمرؤوسيهم ، ولكن أيضًا لأنفسهم. يمكن الحصول على تفاصيل الدفع من الفرع المحلي أو الإقليمي للصندوق المعني ومن مواقعهم الإلكترونية الرسمية. من المهم عدم ارتكاب خطأ عند تحديد رمز تصنيف الميزانية المكون من عشرين رقمًا (BCC) لأوامر الدفع عند تحويل أقساط التأمين.
الخطوة 2
يتم تحويل الاشتراكات في صندوق التقاعد على شكل تأمين وأجزاء ممولة. المبلغ الحالي للخصومات للمنظمات وفقًا لأنظمة الضرائب الأساسية (OSN) والمبسطة (STS) هو 22 ٪ من صندوق الأجور. يتبرع المنتجون الزراعيون بنسبة 16٪ لصندوق التقاعد. يتعين على الأفراد الذين يمارسون أنشطة ريادية ، بغض النظر عن نظام الضرائب ، دفع مساهمة بنسبة 26 ٪ لأنفسهم.
الخطوه 3
قسط التأمين لصندوق التأمين الصحي الإلزامي للمؤسسات على نظام الضرائب المبسط ونظام الضرائب العام وأصحاب المشاريع الفردية هو 5.1 ٪ ، للمنتجين الزراعيين - 2.3 ٪. انتبه إلى المعلومات الواردة في القانون الاتحادي رقم 212-FZ: تحدد المادة 58 شركات التأمين على النظام الضريبي المبسط المعفون من المساهمات في MHIF. معدلات الدفع إلى FSS هي كما يلي: 2.9٪ للمؤسسات في وزارة النقل ، 1.9٪ - على الضريبة الزراعية الموحدة. يطلب من جميع فئات حملة الوثائق دفع أقساط التأمين ضد حوادث العمل.
