وقت العمل هو مقياس لوقت التقويم المستخدم لإنتاج المنتجات أو أداء أي عمل في المؤسسة. من أجل حسابها ، يتم استخدام مؤشرات مختلفة ، على سبيل المثال ، ساعة عمل ، أيام عمل ، متوسط عدد الموظفين. يوضح مؤشر ساعات العمل مدة بقاء الموظفين في مكان العمل بالساعات. يمكن استخدام هذه القيمة لتقييم إنتاجية العمل لكل وحدة زمنية. عند تجميع التقارير الإحصائية ، تعتبر هذه القيمة مهمة جدًا أيضًا.
انه ضروري
ورقة التوقيت
تعليمات
الخطوة 1
لحساب هذا المؤشر ، تحتاج إلى حساب إجمالي عدد ساعات العمل يوميًا لجميع الموظفين في الجدول الزمني. على سبيل المثال ، منظمة توظف 10 أشخاص. إجمالي عدد ساعات عملهم يوميًا هو 80 ساعة عمل يوميًا (10 أشخاص * 8 ساعات).
الخطوة 2
ثم اضرب الرقم الناتج في عدد أيام العمل في الشهر. وبالتالي ، 80 شخصًا / ساعة * 21 يومًا = 1680 ساعة عمل.
الخطوه 3
يمكنك أيضًا حساب مؤشر ساعة العمل لكل موظف. على سبيل المثال ، إذا كان لديك أسبوع عمل مدته 5 أيام ويوم عمل من 8 ساعات ، فستحصل على: 21 يومًا * 8 ساعات = 168 ساعة عمل يوميًا. من الملائم حساب هذا المؤشر في يوم عمل غير منتظم.
