يعمل معظم المستقلين ، وخاصة المبتدئين ، بشكل غير رسمي: فهم يقبلون الدفع من خلال محافظ إلكترونية أو بطاقة مصرفية ، وهم غير مسجلين لدى أي شركة ، ولا يقدمون مساهمات معاشات تقاعدية. وفقًا لذلك ، لا يمكن أن يكون هناك أي معاش حكومي وإجازة مرضية وإجازات مدفوعة الأجر. كيف يمكنك أن تكون واثقًا في المستقبل؟
الموظف المستقل ملزم ببساطة بتعلم مسألة إدارة أمواله بكفاءة. بعد كل شيء ، ليس لديه مواعيد محددة للدفع المسبق والرواتب ، وأي مرض أو رغبة في أخذ قسط من الراحة من العمل يشكل على الفور فجوة مالية. لذلك ، إذا كنت تريد بعض الاستقرار على الأقل ، فاتبع هذه القواعد البسيطة:
- يجب أن يكون لديك نوع من مخزون الأمان ، ومخزون آمن ، في حالة الانقطاع المفاجئ للأوامر والمرض وأوقات التوقف غير المخطط لها. احسب متوسط إنفاقك الشهري (ليس الحد الأدنى ، ولكن المتوسط!). يجب أن يكون حجم نيوزيلندا من 6 إلى 12 ضعف إنفاقك كل شهر. عندها ستعمل بهدوء ، ولن تهتز في كل مرة يتأخر فيها العميل عن السداد أو يبدأ الكمبيوتر المحمول فجأة في التصرف بشكل غير مفهوم وبكل مظهره يظهر أن الوقت قد حان لاستبداله. لكن عليك أن تتذكر أن هذه الأموال مخصصة فقط للحالات غير المتوقعة. وإذا استخدمتها ، فتأكد من العودة إلى الحساب من أقرب إيصالات.
- خطط لنفقات كبيرة ، سواء كانت دورات تدريبية أو تقنية جديدة أو إجازة. خصص جزءًا من كل دخل لكل فئة من المصاريف (حدد المبلغ بنفسك ، سيعتمد ذلك على بُعد الحدث ودخلك).
- اعتني بنفسك في الشيخوخة. وفر المال على الودائع بانتظام ، وادرس أدوات الاستثمار ، وابحث عن طرق لزيادة رأس المال الخاص بك تكون مقبولة من حيث المخاطر والعوائد. على سبيل المثال ، أحد الخيارات هو التأمين التراكمي على الحياة: تقوم بتحويل الأموال بانتظام إلى حساب شركة التأمين ، وعند الانتهاء من العقد ، تقوم بإعادتها إليك مع الفائدة. في نفس الوقت ، خلال كامل مدة العقد ، يتم التأمين على حياتك وصحتك ، وفي حالة العجز المؤقت عن العمل ، ستتلقى دفعة تأمين.
