إذا كنت بحاجة ماسة إلى نقود مقابل شراء باهظ الثمن أو دفع مقابل خدمات معينة ، فيمكنك الحصول على قرض في العمل. في هذه الحالة ، ليست هناك حاجة لجمع العديد من المستندات وتأكيد وضعك المالي ، لأن صاحب العمل يعرف بالفعل جميع المعلومات الضرورية عنك. ومع ذلك ، هناك أيضًا مطبات هنا.
تعليمات
الخطوة 1
اكتب بيانًا موجهًا إلى رئيس الشركة ، يوضح فيه مقدار المال والاحتياجات التي تحتاجها. أرسل رسالتك للمراجعة. بناءً على المبلغ المطلوب ، سيتم إجراء دراسة جدوى لهذه التكاليف. في حالة وجود إجابة إيجابية ، يلتزم المدير بإصدار أمر أو كتابة قرار على طلبك ، والذي يتم إرساله إلى قسم المحاسبة.
الخطوة 2
ناقش شروط توفير أموال الائتمان ، والتي على أساسها يتم صياغة اتفاقية القرض. وتجدر الإشارة إلى أنه إذا تم إصدار قرض بدون فوائد ، فسيكون لديك ميزة ، فيما يتعلق بها تكون ملزمًا بحساب ودفع ضريبة الدخل الشخصي. إذا كنت تريد تجنب الضرائب ، فتفاوض على سعر فائدة منخفض مع مديرك.
الخطوه 3
وقع اتفاقية القرض واحصل على المال. يمكنك إعادة الأموال إلى أمين الصندوق نقدًا أو كتابة طلب لحجب الديون في أجزاء من رواتبهم. وتجدر الإشارة إلى أن صاحب العمل له الحق في إصدار قروض فقط ، لذلك قبل التوقيع على الاتفاقية ، تحقق من نصها بحثًا عن وجود كلمة "ائتمان". خلاف ذلك ، قد تظهر بعض الصعوبات ، سواء بالنسبة للمؤسسة أو لك.
الخطوة 4
احصل على قرض بنكي للحصول على بطاقة راتب. تحظى طريقة الإقراض هذه بشعبية كبيرة بين أولئك الذين تتعاون شركاتهم مع مؤسسات الائتمان لإصدار الأجور. في هذه الحالة ، يكفي الاتصال بفرع البنك بجواز سفر وملء استمارة الطلب. كقاعدة عامة ، ليست هناك حاجة لوثائق إضافية. في الوقت نفسه ، ستتلقى قرضًا استهلاكيًا أو سحبًا على المكشوف بأسعار فائدة منخفضة ، وسيتم السداد تلقائيًا من بطاقة راتبك. وتجدر الإشارة إلى أنه إذا قام صاحب العمل بتأخير المدفوعات ، فلن يتم تحصيل رسوم تأخير منك.
