سن التقاعد في روسيا هو 60 للرجال و 55 للنساء ، لكن حتى بعد التقاعد يستمرون في العمل. هناك العديد من الأسباب - نقص المال ، وأزمة التواصل ، وما إلى ذلك. لكن أرباب العمل يحاولون تقديم وظائف شاغرة للمتخصصين الأصغر سنًا والأكثر واعدة. لذلك ، نقدم خيارات توظيف لفئة كبار السن من المواطنين.
تعليمات
الخطوة 1
وفقًا للقانون الروسي ، لا يُحظر على المتقاعدين العمل ، لذلك يجب أن تسهل هيئة مثل خدمة التوظيف البحث عن عمل. من خلال الاتصال به ، سيتمكن المتخصصون من تقديم الوظائف الشاغرة المتاحة وفقًا للعمر والمهنة.
الخطوة 2
يمكنك محاولة البحث عن الأرباح بنفسك ، أي دراسة العروض في إعلانات الصحف. عادة ، يكون أصحاب العمل على استعداد لتوظيف المتقاعدين لشغل وظائف مثل الحارس ، والحارس ، وأمين المكتبة ، وبائع كشك الطباعة ، إلخ.
الخطوه 3
بمساعدة التسويق الشبكي ، يمكنك كسب مبلغ كبير شهريًا. إذا كان المتقاعد لديه مهارات البائع ويمكنه العثور على اتصال مع أي شخص ، فإن شركات مثل Avon و Oriflame و Zeptor تعرض توزيع منتجاتها. يمكنك دائمًا بيعها لأصدقائك وأقاربك ، والاحتفاظ بالمزايا لنفسك.
الخطوة 4
إذا تم تجميع مبلغ كبير مع تقدم العمر ، فقد يكون أحد خيارات الأرباح الآمنة هو الفائدة على الوديعة. للقيام بذلك ، تحتاج إلى دراسة عروض البنوك ، وحيث توجد أعلى نسبة - افتح حسابًا. سيتم تحصيل الفائدة شهريًا ، والتي تعتمد بشكل مباشر على مبلغ الإيداع. عن طريق صرفها ، يمكنك الحصول على مساعدة جيدة لمعاشك التقاعدي.
الخطوة الخامسة
يمكن للمرء أن يقدم خدمات استشارية لشركات مختلفة. إذا أثبتت نفسك جيدًا خلال حياتك المهنية ، وحصلت على العديد من الجوائز وقدمت أفكارًا مبتكرة في المؤسسة ، فقد تكون الشركات ذات السمعة الطيبة مهتمة بشخصيتك ، ما عليك سوى الذهاب إليها بنفسك.
الخطوة 6
هناك فرصة للمدرسين للمشاركة في الدروس الخصوصية. يريد كل والد أن يقوم طفله بعمل أفضل في المدرسة. يكفي أن تنشر إعلانات عن خدماتك في محطات الحافلات أو تنشرها في الصحف المختلفة.
