بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي رقم 173-FZ: الإصدار الأخير

جدول المحتويات:

بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي رقم 173-FZ: الإصدار الأخير
بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي رقم 173-FZ: الإصدار الأخير

فيديو: بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي رقم 173-FZ: الإصدار الأخير

فيديو: بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي رقم 173-FZ: الإصدار الأخير
فيديو: روسيا تعلن عن أول نظام دفاعي متحرك في العالم - أخبار الشرق 2024, أبريل
Anonim

تخطط الجمعية الفيدرالية للاتحاد الروسي لتمرير مشروع قانون في القراءة الأولى بشأن رفع سن التقاعد في روسيا بحلول نهاية دورة الربيع (بحلول نهاية يوليو 2018). ومن المقرر رفع سن التقاعد للنساء إلى 63 سنة وللرجال إلى 65 سنة. وتجدر الإشارة إلى أنه من المفترض أن يتم رفع سن التقاعد تدريجياً - 6 أشهر في السنة.

ولكن حتى اعتماد هذا القانون ، يظل القانون الاتحادي القديم رقم 173-FZ "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" ساري المفعول. سننظر فيه.

هوية المتقاعد
هوية المتقاعد

وتجدر الإشارة إلى أن هذا 173-FZ "على معاشات العمل في الاتحاد الروسي" يطبق من 1 يناير 2015 محدودة للغاية. فقط المواد السارية التي تتعلق بحساب حجم معاشات العمل. يتم تنفيذ الجزء الرئيسي من لائحة المعاشات التقاعدية في روسيا وفقًا للقانون الاتحادي الصادر في 28 ديسمبر 2013 N 400-FZ ("بشأن معاشات التأمين").

الخصائص العامة

يتحدث القانون رقم 173-FZ بالتفصيل عن طرق حساب مدفوعات المعاشات التقاعدية. يتضمن ستة مقالات. في بداية القانون ، توجد أحكام عامة متأصلة في العديد من الإجراءات القانونية التنظيمية. علاوة على ذلك ، يتم شرح المفاهيم العامة - الأقدمية ، ومعاش العمل ، والحساب الشخصي ، ورأس المال التقاعدي ، ومدخرات المعاشات التقاعدية وغيرها. يشار أيضا إلى أنواع الأشخاص المستحقين لمدفوعات المعاشات التقاعدية. هؤلاء رجال فوق سن 60 ونساء فوق سن 55. كما يمكن أن يكونوا قاصرين أو مواطنين عاجزين كانوا يعتمدون على المتوفى (في حالة تعيين معاش الورثة).

الأقدمية

الفصل 3 من القانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" مكرس للأقدمية. الحد الأدنى لمدة الخدمة مطلوب لحساب معاش الشيخوخة. علاوة على ذلك ، فإن الشرط الرئيسي هنا هو خصم مساهمات المعاشات التقاعدية من قبل صاحب العمل لصندوق المعاشات التقاعدية لروسيا. أي أن الراتب "الرمادي" في الظرف لا يؤثر على زيادة الأقدمية.

كما ينظم القانون إجراءات احتساب الأقدمية ويحدد إجراءات تأكيدها (إذا لزم الأمر).

بالإضافة إلى العمل ، هناك أيضًا فترات أخرى تحتسب ضمن الأقدمية. على سبيل المثال ، إجازة الوالدين. يتم تحديد قائمة هذه الفترات بوضوح في القانون.

مدفوعات المعاشات التقاعدية

حجم مدفوعات المعاشات التقاعدية مذكور في الفصل 14 من القانون رقم FZ-173. ربما يكون هذا الفصل هو الأكثر شمولاً والأكثر أهمية. إنه مليء بالصيغ والمؤشرات الثابتة التي تسمح لك بحساب حجم معاش العمل. بالنسبة للقارئ قليل الخبرة ، قد تبدو كل هذه الحسابات غير مفهومة. في هذه الحالة ، نوصيك باستخدام تعليقات القانون الاتحادي رقم 173-FZ أو في أي مركز معلومات حيث سيساعدونك في اكتشاف ذلك.

من أجل حساب كل شيء بشكل صحيح ، تحتاج إلى معرفة القيم التالية:

  • حجم معاش العمل للشيخوخة ، المحدد في القوانين القانونية التنظيمية ؛
  • مقدار رأس المال التقاعدي الذي سيتم حسابه ؛
  • فترة السداد المتوقعة بالأشهر (حاليا هذه الفترة هي 19 سنة).

الاستنتاجات

لذلك ، فإن قانون "معاشات العمل في الاتحاد الروسي" رقم 173-FZ ، الذي ندرسه ، في الإصدار الأخير ، ينظم أهم القضايا المتعلقة بالأقدمية وحساب مبلغ مدفوعات المعاشات التقاعدية. لكن هذا القانون مخصص لموظفي الدولة والبلديات أكثر منه للمواطنين العاديين ، بسبب وفرة المعلومات الخاصة.

موصى به: