أخيرًا ، قمت بتسجيل شركة جديدة ، واخترت نظام الضرائب ، واستلمت جميع المستندات والأختام والطوابع والأوراق ذات الرأسية اللازمة ، وفتحت حسابًا مصرفيًا ، وسجلت سجلًا نقديًا. أنت الآن بحاجة إلى معرفة كيفية إدارة شركة جديدة ، ومن أين تبدأ المحاسبة وما هي الإجراءات التي يجب توقعها.
تعليمات
الخطوة 1
رسملة الأصول المستلمة كمساهمة في رأس المال المصرح به للمؤسسة. تطوير هيكل المؤسسة ، ووضع جدول التوظيف وإصدار أمر يتم بموجبه تعيين واجبات كبير المحاسبين إلى شخص معين.
الخطوة 2
ضع في اعتبارك مسألة كيفية الاحتفاظ بكتب المنظمة الجديدة. إجراء تحليل لبرامج المحاسبة المتخصصة المعروضة في سوق البرمجيات. حدد الخيار الذي سيتم استخدامه للمحاسبة في مؤسستك.
الخطوه 3
تطوير واعتماد جدول التوظيف. في ذلك ، تحديد التركيب الكمي والنوعي لموظفي الشركة ورواتبهم. حدد معدل كل مركز ، حجم البدلات. صياغة عقود العمل وتحديد إجراءات المكافأة المادية الإضافية التي تحفز وتكافئ جودة العمل. إذا لزم الأمر ، قم بتطوير اتفاقية مفاوضة جماعية. تعريف موظفي الشركة بمسؤولياتهم الوظيفية مقابل التوقيع.
الخطوة 4
ضع طلبًا لهؤلاء الموظفين الذين سيكونون مسؤولين عن القيم النقدية والمادية (الصرافين ، أمناء المتاجر ، إلخ) إبرام اتفاقية المسؤولية مع كل شخص مسؤول.
الخطوة الخامسة
مسؤوليتك هي إصدار كتاب عمل جديد للموظفين الذين أصبحت شركتك مكان العمل الأول لهم. تلقي بطاقات محاسبية مخصصة لهم في الهيئة الإقليمية لصندوق التقاعد RF. من هؤلاء الموظفين الذين لديهم بالفعل وثائق تأمين صحي إلزامي في أيديهم ، قم باستلامها للتجديد. وقع عقدًا مع شركة تأمين ، واحصل على تأمين صحي لجميع موظفيك.
الخطوة 6
إصدار أمر بشأن السياسة المحاسبية للمنشأة. اعتماد دليل عمل الحسابات والسجلات المحاسبية ونماذج المستندات التي لا توجد لها نماذج موحدة ونماذج معتمدة. مدة هذه الإجراءات الضرورية محدودة - يجب أن يتم ذلك في موعد لا يتجاوز 90 يومًا من بدء المشروع.
الخطوة 7
ضع في اعتبارك السياسة التعاقدية للشركة الجديدة. قم بإعداد مسودات العقود لحماية نفسك من النزاعات المحتملة مع المقاولين.
