يتم استخدام معدل القطعة لتحديد أرباح الموظف بموجب نظام أجر القطعة. إنه مؤشر محسوب لقياس مقدار أجر الموظف لكل وحدة من المنتج المنتج أو لعملية تم تنفيذها ، معبراً عنها من الناحية النقدية.
انه ضروري
- 1. معرفة طرق دراسة الوقت الذي يقضيه: توقيت وتصوير يوم العمل.
- 2. الكتاب المرجعي الموحد للتعريفة والمؤهلات لوظائف ومهن العمال (ETKS).
- 3. مقياس التعريفة المطبق في صناعتك.
تعليمات
الخطوة 1
حدد درجة العمل الذي يتم إجراؤه باستخدام ETKS. تقييم طبيعة وتعقيد العملية التي يتم إجراؤها وتخصيصها لفئة تعريفة معينة.
الخطوة 2
باستخدام مقياس التعريفة المحدد في مؤسستك أو المعتمد بطريقة مركزية (في مجال الميزانية) ، حدد معدل التعريفة للساعة المقابل لهذه الفئة من العمل.
الخطوه 3
حدد معدل الوقت (بالساعات أو الدقائق) أو معدل الإنتاج بالأمتار الطبيعية (الكيلوجرامات ، الأمتار ، القطع ، إلخ) بناءً على صورة ليوم عمل أو ضبط الوقت
الخطوة 4
احسب معدل القطع. ويمكن أن يتم ذلك بطريقتين. إذا حددت في الخطوة 3 معدل الوقت ، فيمكن الحصول على معدل القطع بضرب المعدل في معدل الوقت الذي حددته. إذا كنت قد حددت معدل الإنتاج ، فستتلقى معدل القطع بقسمة معدل التعريفة (بالساعة أو يوميًا) على معدل الإنتاج المقابل (بالساعة أو يوميًا).
