في الحياة ، هناك حالات قاهرة مرتبطة بالفرح أو الحزن ، عندما تحتاج إلى طلب المساعدة المالية بشكل عاجل. هناك خيار - الذهاب إلى مكتب الرئيس لطلب زيادة في الأجور.
تعليمات
الخطوة 1
إذا كنت بحاجة إلى طلب مساعدة مالية لسبب وجيه ، فتقدم بطلب للحصول على مساعدة مالية لصاحب العمل. اكتب طلبك بكفاءة ، مع عرض متسق لأفكارك. في ذلك ، حدد الأسباب التي تجعلك بحاجة ماسة إلى المال ، وأرفق المستندات اللازمة لتأكيد الطلب. تأكد من أن جميع البيانات الواردة في المستندات دقيقة.
الخطوة 2
يجب أن يكون سبب تلقي المساعدة المالية صحيحًا: ولادة طفل ، أو حفل زفاف ، أو وفاة أحد أفراد أسرته ، أو الحاجة إلى عملية طبية عاجلة أو علاج في عيادة باهظة الثمن ، أو رحلة لأسباب صحية للتعافي ، إلخ.
الخطوه 3
يتم تحديد مبلغ المساعدة المالية بشكل فردي وفي كل مرة. في حالة وجود قرار إيجابي بشأن طلبك ، يتم كتابة أمر يشير إلى مبلغ المساعدة المالية وتوقيت دفعها. تأكد من التحقق من ذلك.
الخطوة 4
عليك أن تطلب زيادة في الراتب ، فكر في كيفية التحدث مع رئيسك في العمل حول زيادة الراتب وتدرب عليها وحدك. ابحث عن الشجاعة لطلب علاوة. إذا لم تكن متأكدًا من أنك تستحق الحافز المادي لعملك ، فسيشك رئيسك أيضًا. لا تذهب للحصول على زيادة إذا قمت بالتحفيز فقط بعبارة "حصل بيتروف على علاوة ، ولكن لماذا لم يعطوني؟".
الخطوة الخامسة
فكر مسبقًا في نوع الزيادة التي ستطلبها. لا يمكنك استخدام البيانات المتعلقة بمبالغ رواتب زملائك مع الشكاوى من أنك تعمل في الشركة لفترة أطول ، أو من شخص آخر ، كحجة. لن يكون السؤال حول من وكم يعمل في شركة معينة مهمًا لتحقيق مكاسب مالية. لا يقيم الرئيس مدة الخدمة ، ولكن المساهمة الشخصية ونتيجة الموظف.
الخطوة 6
جمع وتوفير البيانات التي توضح قيمة مساهمتك في الإنجاز المالي للشركة بأكملها. يمكن أن تكون هذه تقارير من العام الماضي تظهر نمو الدخل الإجمالي للشركة أو مشاريع الأعمال الشخصية الخاصة بك التي تم إكمالها بنجاح مؤخرًا.
