يحق لكل أم حامل الحصول على أموال عامة. وتشمل استحقاقات الأمومة وكذلك مبلغ مقطوع لولادة طفل. يتم توفير البدل على أساس إجازة مرضية ، يتم كتابتها في عيادة ما قبل الولادة في مكان مراقبة المرأة الحامل.
تعليمات
الخطوة 1
يتم تحديد البدل بناءً على متوسط الدخل خلال العامين الماضيين ، وهو 100 في المائة منه. يتم احتساب هذه الميزة لمدة 140 يومًا (70 يومًا قبل الولادة و 70 يومًا بعد الولادة) إذا كانت المرأة تتوقع طفلًا واحدًا. في حالة الحمل المتعدد ، يزداد عدد الأيام إلى 194 (84 يومًا قبل الولادة و 110 يومًا بعد الولادة).
الخطوة 2
تتلقى المرأة العاملة استحقاقات الأمومة. إذا استمرت الأم الحامل في العمل أثناء إجازة الأمومة ، فلن يتم تخصيص الاستحقاق لها. لا تزال معظم النساء يمارسن هذا الحق ويأخذن الإجازة المقررة. في هذه الحالة ، يتم احتساب البدل في موعد لا يتجاوز 10 أيام من تاريخ تقديم شهادة عدم القدرة على العمل.
الخطوه 3
إلى جانب مستحقات الولادة ، يجوز دفع علاوة تسجيل الحمل المبكر. حاليا 438 روبل. للحصول عليها ، يجب أن تأخذي الشهادة المناسبة من عيادة ما قبل الولادة وإرفاقها بشهادة العجز عن العمل.
الخطوة 4
بالنسبة للعاطلات ، يحسب البدل على أساس المبلغ الأدنى المقرر. للحصول عليها ، تحتاج إلى الاتصال بسلطات الحماية الاجتماعية في مكان الإقامة.
الخطوة الخامسة
كما يتم إصدار علاوة الولادة الإجمالية للمرأة العاملة من خلال صاحب العمل. في هذه الحالة ، تحتاج إلى تقديم شهادة ميلاد للطفل ، وشهادة من الوالد الثاني تفيد بأن المنفعة لم تُنسب إليه ، وكذلك كتابة إفادة مقابلة.
الخطوة 6
منذ عام 2011 ، بلغ حجم المبلغ الإجمالي 11703 روبل. يمكنك الحصول عليه في غضون 6 أشهر من لحظة ولادة الطفل.
