المعاش التقاعدي هو دفعة نقدية شهرية من أجل تعويض جميع المؤمن عليهم عن الأجور والمدفوعات الأخرى أو المزايا المفقودة بسبب العجز عن العمل بسبب الشيخوخة أو العجز. في المقابل ، يمكن أن يتكون معاش العمل لكبار السن في بعض الحالات من أنظمة التأمين والتمويل.
تعليمات
الخطوة 1
يعتمد مقدار المعاش التقاعدي لكل فرد بشكل مباشر على مدة خبرته في العمل ، وكذلك على راتبه وعلى حساب مبلغ أقساط التأمين.
الخطوة 2
يتم تحديد حجم معاش العمل للرجال الذين لديهم خبرة عمل إجمالية لا تقل عن 25 سنة. في الوقت نفسه ، للنساء اللواتي لديهن خبرة عمل إجمالية لا تقل عن 20 عامًا.
الخطوه 3
من الممكن حساب المعاش باستخدام صيغة معينة:
RP = SK x ZR / ZP x SZP حيث
ZR هو مؤشر لمتوسط الدخل الشهري للمؤمن عليه وفقًا للمحاسبة الشخصية أو الفردية في مجال تأمين المعاش الإجباري أو لأي ستين شهرًا من الخبرة في العمل على التوالي بناءً على المستندات اللازمة التي يتم إصدارها بشكل إلزامي أساس من قبل منظمات أصحاب العمل أو الهيئات البلدية (الحكومية) ذات الصلة.
الخطوة 4
الراتب - قيمة متوسط الأجر الشهري في روسيا عن نفس الفترة.
الخطوة الخامسة
NWP هو مؤشر لمتوسط الأجر الشهري في روسيا لحساب أو زيادة حجم معاشات الدولة ، والتي تمت الموافقة عليها من قبل حكومة الاتحاد الروسي.
الخطوة 6
SK - قيمة نسبة طول الخدمة ، والتي تخدم الأشخاص المؤمن عليهم (باستثناء المعاقين ذوي الإعاقة فيما يتعلق بإنتاجية العمل من الدرجة الأولى) ، هي 55٪ ، لكن هذه النسبة تزداد تدريجياً بنسبة 0.01٪ لكل منها السنة اللاحقة من إجمالي طول الخدمة المؤداة ، بينما لا يمكن زيادتها بأكثر من 20 بالمائة.
الخطوة 7
وبالتالي ، فإن الجنس العادل لمدة 20 عامًا من إجمالي خبرة العمل يتم تخصيص 55٪ ، 56٪ - لمدة 21 عامًا ، 57٪ لمدة 22 عامًا و 75٪ لمدة 40 عامًا أو أكثر. بالنسبة للرجل ، تم تحديد 55٪ لمدة 25 عامًا من إجمالي خبرة العمل ، و 56٪ لمدة 26 عامًا ، و 57٪ لمدة 27 عامًا ، و 75٪ لمدة 45 عامًا أو أكثر.
الخطوة 8
بالإضافة إلى ذلك ، يمكن أن تؤخذ في الاعتبار نسبة متوسط الراتب الشهري لأي شخص مؤمن عليه إلى متوسط الراتب الشهري في الاتحاد الروسي بمبلغ لا يتجاوز القيمة العددية 1 ، 2.
