"صافي" و "إجمالي" هما مصطلحان شائعان في سوق العمل الدولي ، وقد بدأ سماعهما مؤخرًا في روسيا. كلاهما يتعلق بتحديد الأجور ، لكن هناك فرق كبير بينهما.
المصطلح "صافي" و "الإجمالي" ، اللذان يستخدمان بنشاط في سوق العمل في البلدان الناطقة باللغة الإنجليزية ، يسمعان بشكل متزايد من شفاه أرباب العمل والعمال الروس. في الوقت نفسه ، نظرًا لأن استخدامها ممارسة جديدة نسبيًا ، يمكن للمرء أن يجد كتابته مكتوبة باستخدام الأبجدية اللاتينية والسيريلية.
إجمالي
يستخدم المصطلح "الإجمالي" للإشارة إلى مستوى أجر الموظف ، وهو المبلغ الكامل للمال الذي ينفقه صاحب العمل لدفع أجور الموظف. تأتي من الكلمة ، الموجودة في أشكال مختلفة في العديد من اللغات الأوروبية ، والتي تعني "كبير" ، "كامل" ، "إجمالي".
بالنظر إلى مقدار أجور العمال ، ينبغي ألا يغيب عن البال أنه في الاتحاد الروسي ، كما هو الحال في معظم البلدان المتقدمة الأخرى ، تخضع دخول المواطنين ، بما في ذلك الأجور ، للضريبة. لذلك ، فإن الأجر "الإجمالي" ليس على الإطلاق مبلغ المال الذي سيحصل عليه الموظف في يديه: على العكس من ذلك ، سيتم خصم الضرائب التي يجب دفعها على الأجور وفقًا للتشريعات الحالية من هذا المبلغ.
في الاتحاد الروسي ، لتحديد مبلغ الأجور المطابق لتعريف "الإجمالي" ، من الضروري إضافة قيمة ما يسمى بالمعامل الإقليمي إلى الراتب المحدد للموظف وفقًا لجدول التوظيف ، وهو إضافة إلى الراتب المطبق في حالة العمل في ظروف مناخية صعبة.
في الممارسات العالمية والروسية ، هناك أيضًا مصطلحات أخرى تُستخدم للإشارة إلى مبلغ المكافأة قبل دفع الضرائب. لذا ، فإن أحد خيارات تعيينها هو مصطلح "brutto" أو "إجمالي". بالإضافة إلى ذلك ، في اللغة الروسية ، يُطلق على هذا الراتب أحيانًا اسم "قذر".
شبكة
على النقيض من ذلك ، يعني الصافي مبلغ المال الذي يتقاضاه الموظف بعد خصم جميع الضرائب اللازمة. كذلك ، يُستخدم مصطلح "صافي" الأجر للدلالة عليه - في الواقع ، هذه بالضبط الترجمة الحرفية للكلمة الإيطالية "netto" ، التي نشأ منها اسم "net".
اعتمادًا على فئة الموظفين التي نتحدث عنها ، قد تختلف معدلات الضرائب المطبقة عليهم في الاتحاد الروسي. ومع ذلك ، فإن غالبية الموظفين يخضعون للالتزام بدفع ضريبة دخل شخصية بنسبة 13 بالمائة (PIT) ، والتي يتم خصمها من الراتب "الإجمالي" للحصول على القيمة "الصافية".
في الوقت نفسه ، يجب ألا يغيب عن البال أن التشريع الروسي الحالي يحدد أن الالتزام بدفع ضرائب على أجور الموظفين يقع على عاتق صاحب العمل: ولهذا السبب فهو على دراية بمبالغ دخل الموظف - قبل وبعد الضرائب ، في حين أن الموظفين أنفسهم يضعون أيديهم على الأجور "الصافية" فقط.
