ترتبط ولادة الطفل دائمًا ليس فقط بفرح كبير ، ولكن أيضًا بتكاليف مالية إضافية. لكن لبعض الوقت بعد ولادة الطفل ، لن تتمكن المرأة من العمل ، وعليها الاعتماد فقط على مدفوعات الأمومة المستحقة لها. يعتمد حجمها على عدد من العوامل.
تعليمات
الخطوة 1
في معظم الحالات ، يعتمد مبلغ استحقاقات الأمومة على مستوى دخل المرأة وسجل التأمين الخاص بها. بالنسبة لبعض النساء ، يتم تحديده على أساس الحد الأدنى للأجور المحدد في البلاد. تلعب منطقة إقامة الأم الحامل دورًا أيضًا.
الخطوة 2
وفقًا للقواعد الجديدة ، عند حساب إجازة الأمومة ، يتم أخذ راتب المرأة عن العامين الماضيين في الاعتبار. لذلك ، إذا ذهبت المرأة في إجازة الأمومة في عام 2014 ، فسيتم أخذ دخلها لعام 2012-2013 في الاعتبار. وهذا غير مواتٍ للنساء اللائي زاد دخلهن خلال عام 2014 ، لأنه لن يؤخذ في الاعتبار ، حتى لو ذهبت المرأة في إجازة أمومة في نهاية شهر ديسمبر.
الخطوه 3
يتم تحديد استحقاقات الأمومة على أساس متوسط الدخل اليومي ، والذي يتم احتسابه على أساس نسبة إجمالي الدخل لمدة سنتين إلى عدد الأيام التقويمية (730) مطروحًا منها أيام التقويم التي لم تؤخذ في الاعتبار في الحسابات (الإجازة المرضية والإجازة الوالدية).
إذا كان متوسط الدخل اليومي للمرأة ، في الحسابات ، يزيد عن 1479.45 روبل ، فمن الضروري إجراء المزيد من الحسابات بناءً على هذه القيمة.
الخطوة 4
من المهم ملاحظة أن الحساب يتم فقط على أساس الدخل الرسمي. إذا تلقيت راتبًا أو جزء منه في مظروف ، فلن يتم احتسابه. في الوقت نفسه ، قدمت الدولة الحد الأقصى لمقدار الأرباح ، والتي يمكن أخذها في الاعتبار في الحسابات. لعام 2012 - 512 ألف روبل ، لعام 2013-568 ألف روبل.
الخطوة الخامسة
يتأثر حجم استحقاقات الأمومة أيضًا بخصائص الحمل ، ويعتمد على ذلك عدد الأيام التي تُمنح فيها الإجازة. مع الحمل الطبيعي ، يكون 140 يومًا ، مع حمل معقد - 156 يومًا ، مع حمل متعدد - 194 يومًا. يتم ضرب عدد أيام الإجازة التي ينص عليها القانون في متوسط الأجر اليومي ويتم الحصول على مبلغ مستحقات الولادة. وعليه ، كلما زادت أيام الإجازة ، زادت إجازة الأمومة.
الخطوة 6
لكن في بعض الحالات ، تتغير خوارزمية حساب مدفوعات الأمومة. هذا مناسب لأصحاب المشاريع الفردية وموظفي المؤسسات الميزانية والطلاب بدوام كامل. في هذه الحالة ، فإن العامل الذي يؤثر على حجم مدفوعات الأمومة هو حجم الحد الأدنى للأجور. هو نفسه بالنسبة لكامل أراضي روسيا ويبلغ 5554 روبل ، ولكن في بعض المناطق تم تحديد معاملات التعديل. وتحسب هؤلاء النساء أجور الأمومة على النحو التالي: متوسط الدخل اليومي على أساس الحد الأدنى للأجور * معامل الحد الأدنى للأجور * عدد أيام الإجازة. وفقًا للمستوى الحالي للحد الأدنى للأجور ، يبلغ متوسط الأجر اليومي 182.6 روبل.
