عيد ميلاد الشركة هو أهم عطلة. يمكنك وضع علامة عليها ليس فقط مع كل من يعمل معك ، ولكن أيضًا مع أولئك الذين تتعامل معهم شركتك. لذلك ، سيساعد الاحتفال الجيد على تقوية الروابط داخل الشركة وخارجها.
تعليمات
الخطوة 1
قم بتنظيم طاولة الحفلات الخاصة بك بطريقة تستوعب جميع الضيوف. اسأل الموظفين مقدمًا عن الطعام والشراب الذي يفضلونه. لا تفرط في استخدام كمية الكحول. إذا كان عدد الزوار كبيرًا ، فيجب تعيين النوادل.
الخطوة 2
إنشاء دعوات وإرسالها للضيوف. سيساعد هذا في تحديد العدد الدقيق للزوار. لا تنس أنه لن تتاح الفرصة للجميع لحضور الحدث في اليوم المخطط له. لكل فرد أسبابه الوجيهة لذلك.
الخطوه 3
القاء كلمة رسمية في بداية الاحتفال. هذه إحدى الطرق لخلق الطاقة والإثارة بين الضيوف. إذا كانت الشركة كبيرة ، فسيكون من المناسب دعوة ممثلي الصحافة لجعل الحدث الخاص بك عامًا. يمكن أن يكون الأداء في بداية الحدث أو نهايته أو في لحظات معينة من الحدث.
الخطوة 4
تواصل مع الجمهور برسالة ملهمة بصفتك رئيس الشركة. عبر عن امتنانك لجميع الحاضرين ، وأخبرنا متى وكيف تم إنشاء الشركة ، وفي أي اتجاه تتحرك حاليًا. تأكد من شكر الموظفين الأكثر نجاحًا وتقديم الهدايا لهم.
الخطوة الخامسة
قم بدعوة الضيوف المشهورين الذين سيهنئون الشركة أيضًا نيابة عنهم أو حتى يصبحوا مضيفي الأمسية. يمكن لضيوف الشرف أن يكونوا رؤساء تنفيذيين لشركات ناجحة أخرى ومقدمي برامج تلفزيونية مشهورين وحتى نجوم موسيقى البوب. يمكن لهذا الأخير أداء العديد من الأغاني أو تنظيم عروض ومسابقات ترفيهية أخرى للضيوف.
الخطوة 6
اعثر على الزينة المناسبة لهذا الحدث. تضيف البالونات والحلويات واللافتات إحساسًا بالاحتفال والإثارة. ادعُ الموسيقيين لأداء الموسيقى الحية. في نهاية الحدث ، يمكن تنظيم أمسية رقص.
