يعد أي متجر تقريبًا ، أولاً وقبل كل شيء ، مخطط تسويق ناجح لن يعيد الأموال التي تم إنفاقها على فتح منفذ بيع بالتجزئة فحسب ، بل سيحصل أيضًا على دخل ثابت. لذلك ، إذا تم العثور بالفعل على فكرة جيدة لإنشاء متجر جديد ، فسيكون تنفيذها مجرد مسألة تقنية بالنسبة لك.
أول ما يبدأ بتنفيذ فكرة تجارية لإنشاء متجر هو تسجيل كيان قانوني والحصول على عدد من التصاريح من الجهات الحكومية. من الضروري التسجيل في مكتب الضرائب المحلي ، وكذلك الحصول على الرموز من لجنة الإحصاء الحكومية. سيكون التسجيل في صندوق المعاشات التقاعدية وصندوق التأمين الاجتماعي إلزاميًا أيضًا.سيتم إظهار الاهتمام الأكبر لمتجرك ، والذي لا يزال موجودًا فقط في المشروع ، من قبل Rospotrebnadzor ومفتشية الحرائق - يجب إخطارهم مسبقًا بنيتك في افتح نقطة بيع بالتجزئة وأعطها لك. ومع ذلك ، في مراحل مختلفة من إنشاء متجر وتجهيزه ، سيتعين عليك التعامل مع ممثلي هاتين المنظمتين أكثر من مرة ، وسيتعين عليك الاستماع إلى توصياتهما الملحة. ، ابدأ في التفاوض بشأن عقد الإيجار أو حتى شراء المبنى في الذي سيتم تحديد موقع المتجر المستقبلي. لا يزال خيار التأجير هو الأفضل ، حيث لا يمكن لأحد أن يكون متأكدًا بنسبة مائة بالمائة من حساباته ، ومن ثم تغيير مكان "النشر" وبيع العقارات ، يمكنك أن تتكبد خسائر ملموسة. اطلب وكالة إعلانات أو مصممًا منفصلاً لتطوير الهوية المؤسسية لمتجرك ، للابتعاد عن "البلادة" منذ البداية والحصول على صورة فريدة. مجموعة من المعدات التجارية ، في حالة وجود مثل هذه الفرصة ، من الأفضل أيضًا إعدادها حسب الطلب ، باستخدام عناصر هوية مؤسسية لا تُنسى. سيكلف هذا الخيار بلا شك أكثر من الحلول القياسية للمخازن ، والتي تتوفر بكثرة في السوق ، لكن في هذه الحالة لا يجب عليك حفظ المظهر. حجم المتجر) ، يجب أن تحصل عليه قبل وقت طويل من شراء الدفعة الأولى من البضائع. يجب أن تفهم بأدق التفاصيل الأسعار والشروط التي يكون الموردون على استعداد لتزويدك بها ، مع التركيز على العروض الأكثر ملاءمة. وفقط بعد التفكير الجيد وتشكيل مجموعة متنوعة من متجرك ، يمكنك طلب الدفعة الأولى من البضائع.الرابط الأخير في آلية متجرك المستقبلي ، والذي لا يمكنك الاستغناء عنه قبل افتتاحه ، هو موظفو المبيعات. حتى إذا كنت تنوي في البداية تولي وظائف المسؤول ومدير المشتريات والمحاسب ، فسيتعين عليك تعيين مستشاري مبيعات أو صرافين على أساس دائم. لحل مشكلة الموظفين بأقصى قدر من التأثير ، يجدر تنظيم تدريب لموظفيك المستقبليين - دورات تدريبية أو دورات تحضيرية ، والتي ستساعدهم بعد ذلك على "الانخراط" بسرعة في العمل أو إعادة التدريب إذا كان موظفو المبيعات الذين اخترتهم لديهم خبرة بالفعل.
