يدفع المالكون الوحيدون الذين يستخدمون ما لا يزيد عن 100 موظف ضريبة دخل محتسبة واحدة. بالنسبة للموظفين المعينين ، من الضروري تقديم مساهمات في صندوق المعاشات التقاعدية ، وصندوق التأمين الاجتماعي ، وصندوق MHI الفيدرالي والإقليمي (القانون الاتحادي رقم 212-F3 بتاريخ 07.24.09.).
انه ضروري
- - اتفاق مع صندوق التقاعد للاتحاد الروسي ؛
- - اتفاق مع MHIF و TOMS ؛
- - اتفاقية مع صندوق التأمينات الاجتماعية.
تعليمات
الخطوة 1
بعد التسجيل كرجل أعمال فردي ، اتصل بصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي ، وصندوق التأمين الاجتماعي ، وصندوق التأمين الصحي الإجباري الفيدرالي والإقليمي. اكتب طلبًا ، وقدم مستندات IP الخاصة بك. سيتم إبرام اتفاقية معك لتحويل مساهمات الموظفين المعينين ، والتي يجب عليك إجراؤها بحلول اليوم الخامس عشر من كل شهر على الحسابات المشار إليها.
الخطوة 2
يجب أن يتم سرد جميع الضرائب من قبل محاسب لديه خبرة في التخفيضات الضريبية وإعداد التقارير الضريبية ربع السنوية.
الخطوه 3
يتم دفع جميع الاشتراكات من قبل صاحب العمل. يتم خصم ضريبة الدخل الشخصي من راتب الموظف. إذا قبلت موظفًا ولد في عام 1966 وما فوق ، فسيتعين على جميع الـ 14٪ التحويل إلى جزء التأمين من المعاش التقاعدي. لموظفي 1967 وأصغر تحويل 8٪ إلى جزء التأمين من المعاش و 6٪ إلى الجزء الممول.
الخطوة 4
سوف تعرف مقدار النسبة المئوية لضريبة التأمين ضد الإصابات الشخصية عند التسجيل كصاحب عمل لدى FFSS. لكل منطقة ، لكل نوع نشاط منفصل ، معدل فائدة خاص بها ، والذي سيتم تحديده في الاتفاقية.
الخطوة الخامسة
احسب جميع المبالغ على أساس راتب الموظف. في الحساب العام ، لا تأخذ في الاعتبار المزايا الاجتماعية والمساعدة المادية والمدفوعات لمرة واحدة.
الخطوة 6
على سبيل المثال ، إذا كان الموظف المولود في عام 1980 يعمل لديك ويتلقى راتبًا قدره 10000 روبل ، فسيبدو الحساب على هذا النحو. ضريبة الدخل الشخصي ستكون 1300 روبل. سوف تقوم بخصم هذا المبلغ من راتبك. تحويل 14٪ إلى صندوق التقاعد ، منها 8٪ أو 800 روبل لجزء التأمين من معاش العمل ، 600 روبل أو 6٪ للجزء الممول من معاش العمل. إجمالاً ، أنت مطالب بتحويل 1400 روبل إلى صندوق المعاشات التقاعدية ، لكن هذا المبلغ لا يخصم من الراتب ، بل يُدفع على حساب صاحب العمل ، أي أنت ، لكن راتب الموظف قبل اعتبار ضريبة الدخل الشخصي. الشحنة الأساسية.
