يتم تمويل إجازة الأمومة من قبل الدولة ، لكن صاحب العمل يعطي المال مقابلها من أموال الشركة ، وعندها فقط يتم إرجاع المبلغ المدفوع إليه. المبالغ المعادة غير محددة وقد تتأخر. لا يرغب صاحب العمل في دفع ماله ، والتخلي عنه لفترة غير محددة ، وبالتالي يحاول بكل طريقة ممكنة أن يدفع لك مبلغًا أقل.
تعليمات
الخطوة 1
من أجل الحصول على المبلغ الصحيح لإجازة الأمومة ، يجب أن تكوني موظفة رسميًا ويجب أن يُدفع الراتب رسميًا ، ولا يتم تقسيمه إلى راتب مسجل ضريبي وراتب منفصل صادر في مظروف. إذا حدث كل شيء في شركتك بهذه الطريقة ، فإن الدولة ستعيد إلى صاحب العمل فقط الأموال التي تم فرض ضرائب عليها. ومن غير المحتمل أن يرغب صاحب العمل في أن يدفع لك الفرق من هذه المبالغ. هذا يعني أن الحصول على راتب أسود ليس في صالحك.
الخطوة 2
إجازة الأمومة المدفوعة 126 يومًا. إذا كانت الولادة معقدة ، تتم إضافة 14 يومًا أخرى. يتم دفع المبلغ المضاف بعد التسليم. من أجل الذهاب في إجازة ولادة ، يجب الحصول على شهادة من طبيب عيادة ما قبل الولادة. تصدر الشهادة بشكل خاص وتصدر في الأسبوع الثلاثين من الحمل.
الخطوه 3
علاوة الأمومة معفاة من الضرائب. لذلك ، احسب - الراتب بالإضافة إلى الضرائب. الضريبة 23٪.
الخطوة 4
يعتمد الحساب على متوسط الراتب (بالإضافة إلى الضرائب) لمدة 6 أشهر. يتم النظر في كل من المكافأة وبدل الإجازة. لا يتم اعتبار الإجازة المرضية ، والوقت الذي يقضيه فيها يطرح من مبلغ الحساب.
الخطوة الخامسة
دعنا نحسب مبلغ المال الذي ستحصل عليه باستخدام مثال راتب 10 آلاف روبل. اضرب راتبك بنسبة 23٪ (على سبيل المثال ، 10000 * 23٪ تحصل على راتب 12 ألف و 300 روبل).
راتب 12300 شهريًا ، يجب ضربه في 6 (يتم احتساب مبلغ إجازة الأمومة لمدة 6 أشهر) ، المبلغ 73800.
الخطوة 6
اقسم هذا المبلغ على عدد أيام التقويم التي كانت في 6 أشهر (على سبيل المثال ، كان هناك 183 يومًا تقويميًا في 6 أشهر).
8 * 73800: 183 تتحول إلى 403 روبل و 28 كوبيل. سيكون هذا هو المبلغ المقدر ليوم واحد من إجازة الأمومة.
9 * 126 يومًا (يتم دفع هذا المبلغ في إجازة الأمومة) اضرب بـ 403 روبل 28 كوبيل (المبلغ المحسوب ليوم واحد من الدفع) ، تحصل على مبلغ 50 ألفًا و 813 روبل 28 كوبيل. سيتم دفع هذا المبلغ لك مقابل إجازة الأمومة.
