بالنسبة لأولئك الذين يخططون للذهاب في إجازة الأمومة في عام 2015 ، فإن مسألة حساب مدفوعات الأمومة المحتملة ذات أهمية خاصة. يسمح هذا للأمهات الحوامل بالتخطيط بشكل صحيح لميزانيتهن لولادة طفل.
إجراء احتساب مخصصات الأمومة عام 2015
سيبقى كما هو ، أي أقل فائدة للأمهات الحوامل مما كانت عليه قبل عام 2013. إجازة الأمومة وإجازة رعاية الطفل وفترات الإجازة من العمل وأيام الإجازة الإضافية لرعاية طفل معاق تُخصم من مبلغ إجازة الأمومة.
في عام 2015 ، سيؤخذ الدخل للعامين الماضيين ، 2013 و 2014 ، في الاعتبار عند حساب إجازة الأمومة. لن يتم احتساب دخل عام 2015 حتى لو ذهبت المرأة في إجازة أمومة في ديسمبر. هذا غير مفيد لأولئك النساء اللواتي سيحصلن على زيادة في الدخل خلال عام 2015.
لحساب استحقاقات الأمومة ، ستحتاج إلى بيانات الإدخال التالية:
- متوسط الدخل اليومي خلال العامين الماضيين ؛
- مدة إجازة الأمومة. يمكن أن تكون 140 يومًا بشكل عام ، و 156 يومًا للولادة المعقدة أو 194 يومًا للحمل المتعدد.
لحساب متوسط الدخل اليومي ، من الضروري تلخيص الراتب لمدة عامين بالمكافآت وبدل الإجازة وبدلات السفر. يرجى ملاحظة أنه يتم احتساب المدفوعات بدون خصم ضريبة الدخل الشخصي. هذا لا يشمل الراتب المرضي أو المزايا المدفوعة.
المدة التي كانت فيها المرأة في إجازة مرضية ، إجازة والدية ، إجازة ولادة ، تحسم من 730 يوماً.
على سبيل المثال ، في عام 2013 ، كان دخل المرأة:
الراتب - 150000 روبل.
- أجر إجازة - 15000 روبل ؛
مكافآت ربع سنوية - 40000 روبل ؛
إجازة مرضية - 6000 ص. (28 يومًا).
في عام 2014 ، كان دخل المرأة:
الراتب: 200000 روبل.
- أجر إجازة - 000 20 روبل ؛
- مكافآت ربع سنوية - 60000 روبل.
إجازة مرضية - 4000 ص. (25 يوما).
متوسط الدخل اليومي سيكون: (150.000 + 15.000 + 40.000 + 200.000 + 20.000 + 60.000) / (365 + 365-25-28) = 485.000 / 677 = 716.4 روبل. يبقى فقط مضاعفة المبلغ المشار إليه في عدد أيام إجازة الأمومة. لذلك ، في الحالة العامة ، سيكون حجم إجازة الأمومة 100296 روبل. (716 ، 4 * 140).
إذا كانت الحسابات المستقلة لإجازة الأمومة تبدو صعبة بالنسبة لك ، فيمكنك استخدام إحدى الآلات الحاسبة عبر الإنترنت ، والتي ستتيح لك ، بناءً على البيانات المدخلة ، إجراء الحسابات. يتم تقديم أحد أمثلةه هنا
الحد الأدنى لحجم الأمومة عام 2015
في عام 2015 كان 27455.34 روبل. مع الولادة الطبيعية ، 30593 ، 10 ص. - مع معقدة و 38045 ، 26 ص. في حالة الحمل المتعدد (194 يوم). يتم احتسابه على أساس الحد الأدنى للأجور لعام 2015 للعام - 5965 روبل. (5965/730 * 24 * 140).
إذا حصلت على حجم أصغر للأمومة ، فلن تحصل على أقل من هذا المبلغ.
الحد الأقصى لمزايا الأمومة في عام 2015
لا يمكن أن تكون استحقاقات الأمومة أعلى من المستوى القانوني. الحقيقة هي أن صاحب العمل يقدم مساهمات في صندوق التأمين الاجتماعي ليس من الراتب الكامل للموظف ، ولكن فقط من الدخل الذي يقل عن الحد الأقصى للمستوى المحدد.
في عام 2015 ، تم أخذ مستويات الحدود لعامي 2013 و 2014 في الاعتبار كان حجمها 568 و 624 ألف روبل على التوالي. وفقًا لذلك ، إذا كان دخلك السنوي الإجمالي أعلى ، فلا يزال يتعين عليك حساب علاوة الأمومة على أساس الدخل الهامشي.
بناءً على هذه القيم ، اتضح أن الحد الأقصى لحجم الأمومة في عام 2015 سيكون 228602.73 روبل ((568000 + 624000) / 730 * 140). وفقًا لذلك ، مع الولادة المعقدة ، يكون هذا الرقم 25472877 روبل ، مع حالات الحمل المتعددة - 3116778 ، 08 روبل.
ما هي المدفوعات الأخرى المستحقة عند ولادة الطفل؟
هذا بدل لمرة واحدة لولادة طفل بمبلغ ثابت (في عام 2015 سيرتفع إلى 14497 ، 80 روبل) ، بالإضافة إلى بدل للتسجيل في الحمل المبكر (حجمه لعام 2015 هو 543 ، 67 روبل.). بالإضافة إلى ذلك ، يمكن للمرأة الاعتماد على مدفوعات إقليمية واتحادية إضافية ، إذا تم توفيرها (على سبيل المثال ، رأس مال الأمومة).
استحقاقات الأمومة للعاطلين عن العمل
لا يحق للعاطلين عن العمل الحصول على استحقاقات الأمومة.لكن يمكنهم الحصول على دفعة لمرة واحدة للتسجيل المبكر لعيادة ما قبل الولادة ، بالإضافة إلى علاوة الأمومة بمبلغ ثابت.
الفئة الوحيدة من المواطنين العاطلين عن العمل الذين لا يزال بإمكانهم الاعتماد على نوع من المدفوعات هم النساء اللائي تم فصلهن في غضون 12 شهرًا فيما يتعلق بتصفية منظمة أو إنهاء أنشطتها كرائد أعمال فردي (محام ، كاتب عدل). صحيح أن حجم علاوة الأمومة لهؤلاء الأمهات الحوامل أكثر من متواضع. في عام 2015 كان 543.67 روبل. كل شهر. لحساب الأمومة في هذه الحالة ، أنت بحاجة إلى 543 ، 67 * 140 يومًا من المرسوم (أو 156/194) / 30 يومًا. اتضح أن إجمالي المدفوعات سيكون 2537.13 روبل.
كيف تحسب استحقاقات الأمومة لأصحاب المشاريع الفردية
يمكن لأصحاب المشاريع الفردية الحصول على مزايا الأمومة فقط إذا كانوا مسجلين في FSS على أساس طوعي ودفعوا أقساط التأمين لعام 2014.
يمكن لأصحاب المشاريع الفردية مع أي دخل الاعتماد فقط على الحد الأدنى من الفوائد. بالطبع ، هذا النهج بالكاد يمكن اعتباره عادلاً. في الواقع ، على سبيل المثال ، مع صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي ، يجب أن يتقاسم رواد الأعمال الأفراد 1٪ من الدخل الذي يزيد عن 300 ألف. علاوة على ذلك ، غالبًا ما يكون إجمالي مبلغ الضرائب المدفوعة للصناديق سنويًا أعلى بعدة مرات من ضرائب الأمومة المتلقاة. أيضًا ، لا يتم احتساب رواتب موظفي صاحب المشروع والاستقطاعات منه على أساس الحد الأدنى للأجور ، ولكن على أساس الحد الأدنى الإقليمي ، وهو أعلى بعدة مرات منه. رجل الأعمال نفسه يجب أن يكون راضيا عن 27 ألف روبل.
كيفية الحصول على استحقاقات الأمومة
للقيام بذلك ، يجب عليك الاتصال بصاحب العمل مع الطلب المناسب وتقديم إجازة مرضية تلقيها في 30 أسبوعًا في عيادة ما قبل الولادة. يجب تخصيص البدل في غضون 10 أيام ودفعه في يوم الراتب التالي.
يجب على رواد الأعمال الذين تم تأمينهم طوعًا مع FSS كتابة طلب إلى الصندوق.
