وفقًا للمادة 256 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، يلتزم صاحب العمل بمنح المرأة إجازة والدية حتى بلوغها سن الثالثة. خلال هذه الفترة ، يجب أن تحصل المرأة على علاوة شهرية.
تعليمات
الخطوة 1
وفقًا للقانون ، يتم احتساب مخصصات الطفل على أساس متوسط أجر الأم أو الأب لطفل حتى سن سنة ونصف. إذا كان الطفل يتيمًا ، تُدفع المخصصات على أساس راتب ولي الأمر. مبلغ المخصص يساوي 40٪ من متوسط الدخل.
الخطوة 2
عند الحساب ، يجب أن يؤخذ في الاعتبار أن التشريع الروسي يحدد مبلغًا أدنى من الإعانات الشهرية للأطفال دون سن عام ونصف. على سبيل المثال ، في عام 2012 ، يستحق الطفل الأول 2323 روبل ، والثاني - 4651.99 روبل. يتم فهرسة هذا المبلغ سنويًا. يمكن زيادة الحد الأدنى للمبلغ ، لأن المبلغ يعتمد على منطقة إقامة الأم.
الخطوه 3
في عام 2012 ، أدخل مجلس الدوما في الاتحاد الروسي تعديلات على القانون الاتحادي رقم 21-FZ. وبحسب القرار ، يحق للمرأة أن تحدد بنفسها طريقة حساب متوسط الأجر. إذا تم حساب مبلغ الاستحقاق وفقًا للقواعد القديمة ، فيجب حساب متوسط الدخل لآخر 12 شهرًا من العمل. إذا تم حساب المزايا وفقًا للقواعد الجديدة ، فسيتم أخذ آخر 24 شهرًا في الاعتبار. يجب أن تبين المرأة طريقة احتساب البدل في الطلب المقدم لقسم المحاسبة.
الخطوة 4
إذا كنت ترغب في حساب مبلغ الاستحقاق الخاص بك ، فأنت بحاجة إلى جمع راتبك لآخر 24 شهرًا. اقسم المبلغ الناتج على 730 يومًا واضربه في 30.4 (متوسط عدد الأيام في الشهر). اضرب هذا الرقم في 40٪ أو في المعدل 0 ، 4. على سبيل المثال ، ربحت 360 ألف روبل في آخر 24 شهرًا. وبالتالي ، سيبدو حساب الاستحقاق كما يلي: 360 ألف روبل / 730 يومًا * 30.4 يومًا * 0.4 = 5996.71 روبل شهريًا.
الخطوة الخامسة
إذا لم يكن لديك عمل دائم قبل ولادة طفلك ، فيجب عليك التقدم بطلب للحصول على علاوة طفل لدى سلطات الحماية الاجتماعية في المنطقة التي تم تسجيلك فيها. في هذه الحالة ، يُدفع البدل على أساس الحد الأدنى للمبلغ.
