الحمل هو وقت رائع في حياة المرأة. وهذا على الرغم من حقيقة أنه فيما يتعلق بظهورها ، يتعين على الأم الحامل أن تستقر في المنزل ، وبالتالي تحرم نفسها من الأرباح. حتى قبل الذهاب في إجازة أمومة ، تهتم العديد من الفتيات اللائي يشغلن مناصب بأسئلة حول كيف ومن يدفع مقابل الحمل ونوع المساعدة التي يمكن أن يعتمدن عليها من دولتهن.
تعليمات
الخطوة 1
يمكن الحصول على علاوة الأمومة ليس فقط من قبل النساء العاملات بموجب عقد عمل ، ولكن أيضًا من قبل أولئك الذين سبق لهم الجلوس في المنزل ، وكذلك من طلاب الجامعات وأصحاب المشاريع الفردية.
الخطوة 2
تستمر إجازة الأمومة 70 يومًا قبل بدء المخاض و 56 يومًا بعد الولادة. الاستثناء هو الولادة المصحوبة بمضاعفات وولادة طفلين أو أكثر في نفس الوقت. في هذه الحالة ، يتم تمديد الإجازة تلقائيًا.
الخطوه 3
إذا تزامنت إجازة الأمومة الخاصة بك مع إجازة الوالدين لطفل أكبر سنًا دون سن الثالثة ، يمكنك الاعتماد على نوعين من المساعدة.
الخطوة 4
إذا كنت تعمل بشكل رسمي ويتم دفع أقساط التأمين عنك ، فيمكنك الاعتماد على المبلغ الذي يتكون من متوسط الدخل الأساسي لآخر ستة أشهر من العمل ، مضروبًا في عدد أيام العمل التي تأتي في وقت صدور المرسوم.
الخطوة الخامسة
يتم الدفع في مكان العمل. للقيام بذلك ، قم بإحضار بيان مُعد وإجازة مرضية إلى قسم الموارد البشرية الخاص بك. يتم إصداره في الأسبوع الثلاثين من الحمل.
الخطوة 6
إذا قررت عدم الذهاب في إجازة الأمومة والاستمرار في العمل ، فلن يتم دفع مخصصات الأمومة.
الخطوة 7
يمكن للمرأة الحامل العاطلة عن العمل أن تتوقع أيضًا الحصول على هذا الاستحقاق. الفرق هو فقط في مبلغ المدفوعات وقائمة الوثائق التي ستحتاج إلى توفيرها للحماية الاجتماعية للسكان في مكان التسجيل.
الخطوة 8
مقدار الاستحقاقات للطالبات يساوي راتبهن الشهري. في حالة غيابها ، يجب أن تتقدم الطالبة إلى UT و SZN ، الواقعتين في نفس المدينة التي تعيش فيها حاليًا ، للحصول على منحة.
الخطوة 9
من أجل أن تحصل المرأة الحامل العاطلة عن العمل على المزايا ، يتعين عليها جمع الحزمة التالية من المستندات: طلب ، وكتاب عمل ، إن وجد ، أو دبلوم ، وإجازة مرضية وشهادة من مركز التوظيف. بالإضافة إلى ذلك ، ستحتاج إلى إصدار بطاقة بنك اجتماعي ، سيتم تحويل جميع المدفوعات اللازمة إليها في المستقبل.
