إذا كان لدى الشركة مؤسس واحد يريد أن يصبح مديرًا للمنظمة ، فمن الضروري إصدار أمر بشأن تعيينه في المنصب ، وإدخال كتاب في كتاب العمل ، وإبرام عقد عمل. نظرًا لأن الشخص الأول في الشركة مسؤول عن الشركة بأكملها ، فإنه يحتاج إلى ملء طلب في شكل p14001 لتخصيص الصلاحيات ونقله إلى مصلحة الضرائب لتعديل سجل الدولة الموحد للكيانات القانونية.
انه ضروري
نماذج من المستندات ذات الصلة ، ووثائق المدير المقبولة للمنصب ، ووثائق المؤسسة ، والقلم ، وختم المنظمة ، وقانون العمل في الاتحاد الروسي
تعليمات
الخطوة 1
نظرًا لوجود مؤسس واحد فقط للمشروع ، فإنه يحتاج إلى اتخاذ قرار بشأن تعيين نفسه في منصب مدير المنظمة. يتم إعداد هذه الوثيقة من قبل فرد يشير إلى الاسم الأخير والاسم الأول والأصل وفقًا لوثيقة الهوية. يتم التوقيع على القرار الوحيد من قبل المدير المعين ومصدقة بختم الشركة.
الخطوة 2
يصدر رئيس المؤسسة المعين حديثًا أمرًا ، يتم تعيين رقم وتاريخ مطابق لتاريخ القرار. في المستند ، حدد الاسم الكامل والمختصر للمؤسسة وفقًا للوثائق التأسيسية. في الجزء الإداري ، يكتب المدير أنه تم تعيينه هو نفسه في منصب الرئيس ، ويكتب باسم عائلته ، واسمه الأول ، وعائلته. يتم التصديق على الأمر بختم المنظمة وتوقيع المدير المعين. في مجال التعريف ، يضع أيضًا توقيعًا شخصيًا.
الخطوه 3
إبرام عقد عمل مع المدير ، حيث تقوم بتدوين حقوق والتزامات الأطراف. اذكر في العقد تفاصيل المنظمة وبيانات جواز سفر رئيس المؤسسة المعين. من جانب الشركة ، يحق للشخص الأول في الشركة التوقيع والتصديق عليها بختم المنظمة. من جانب الموظف ، المدير الذي تم قبوله حديثًا يضع توقيعًا شخصيًا.
الخطوة 4
في دفتر عمل المدير ، ضع الرقم التسلسلي للقيد ، تاريخ التعيين. في المعلومات المتعلقة بالعمل ، اكتب حقيقة قبول هذا الفرد في منصب المدير. أساس الدخول هو أمر التوظيف أو القرار الوحيد للرئيس. اكتب تاريخ ورقم إحدى الوثائق.
الخطوة الخامسة
يملأ المدير الذي يتولى منصبه طلبًا على نموذج p14001. أدخل بيانات جواز السفر للفرد في الوثيقة ، عنوان محل الإقامة الفعلي. املأ المعلومات المطلوبة في الورقة للتصريح بالتصرف نيابة عن كيان قانوني دون توكيل رسمي. أرسل الطلب ، المصدق بختم المنظمة ، وحزمة المستندات المطلوبة إلى هيئة الدولة المناسبة لإجراء تغييرات على سجل الحالة الموحد للكيانات القانونية.
