من المعروف أن معظم نجاح أي شركة يعتمد على فريق الموظفين - كفاءته الأساسية وتماسكه. المحاولات المستقلة للعثور على أخصائي مؤهل تأهيلا عاليا ليست دائما ناجحة لذلك ، تكتسب وكالات التوظيف شعبية اليوم. يتكون طاقم العمل لديهم ، كقاعدة عامة ، من علماء نفس يمكنهم اختيار الموظفين المناسبين للمهارات المهنية المطلوبة والصفات الشخصية.
لكن دعونا نلقي نظرة على الجانب السيئ من أعمال الموارد البشرية ومعرفة ما تحتاج إلى معرفته لبدء عملك الخاص في هذا المجال.
- في البداية ، قد توجد وكالة توظيف في منزلك مباشرة. يبدأ العمل عندما تكون هناك قاعدة عملاء ، وأثناء التعيين ، ليس من الضروري الاستثمار في تأجير مكتب وتزيينه. يكفي وجود طاولة وكرسي وهاتف محمول وجهاز كمبيوتر متصل بالإنترنت. لا تنس تطوير الملفات الشخصية! بالنسبة للمبتدئين ، يمكن إرسالها فقط إلى العملاء عبر البريد الإلكتروني.
- تشمل الخطوات الأولى في مجال التوظيف وضع إعلانات على جميع منصات الوسائط المتعددة الممكنة. سيسمح لك مورد الإنترنت بالعثور على عملاء في تبادلات الوظائف الافتراضية (مقابل رسوم بالطبع). المنشورات المطبوعة - صحف التوظيف المتخصصة - ستساعد أيضًا في جذب الانتباه إليك.
- يمكن أن تستهدف الإعلانات أرباب العمل أو الموظفين المحتملين أو في نفس الوقت على حد سواء - كل هذا يتوقف على نوع وكالة التوظيف التي تريد إدارتها. هناك تجنيد (توظيف) ، استقطاب كفاءات (يبحثون عن متخصصين ذوي جودة عالية للشركات الكبيرة) ، متخصصون ، معلومات ووكالات تجمع كل ما سبق. هذا الأخير هو أعلى مستوى من التطور لعملك. من الصعب جدًا والمكلف إنشاء مثل هذه الأعمال على الفور.
- هل أنت مستعد للانتقال إلى المكتب؟ تذكر أنه يجب أن يكون في مكان مناسب: في مركز تجاري كبير أو بالقرب من محطة نقل عام ، حتى يتمكن العميل من العثور عليك بسرعة.
- يجب أن يكون لدى وكالة التوظيف الخاصة بك ما لا يقل عن 3 موظفين لتلقي العملاء والمكالمات الهاتفية في نفس الوقت.
- للحلوى ، عن الشيء الأكثر متعة - حول دخل وكالة التوظيف. وبحسب إحصائية متوسطة الحجم لكنها راسخة في السوق ، تربح الوكالة ما بين 10 إلى 20 ألف دولار شهريًا.
