يستخدم حساب متوسط الأجور لأغراض مختلفة. شخص ما يريد فقط حساب الدخل لنفسه ، شخص ما يحسب مكافأة نهاية الخدمة عند الفصل ، وشخص ما يملأ شهادة متوسط الدخل ، والتي سيعتمد عليها مقدار استحقاقات البطالة عند التسجيل في مركز توظيف محلي.
تعليمات
الخطوة 1
في أغلب الأحيان ، يتم حساب متوسط الأجر بناءً على الدخل الذي حصل عليه الموظف في آخر 12 شهرًا. وبالتالي ، لحساب متوسط الأجر ، اجمع جميع المدفوعات المستلمة من صاحب العمل لمدة 12 شهرًا. يجب أن تشمل المكافآت والبدلات المختلفة ، إن وجدت. لكن يجب استبعاد مدفوعات الإجازات المرضية والإجازات من الحساب.
الخطوة 2
ابحث عن تقويم الإنتاج للفترة الماضية. احسب عدد الأيام التي عملت فيها بالفعل في آخر 12 شهرًا. من الممكن ألا تتزامن مع أيام العمل الرسمية ، كما أنها تقع في أيام العطلات المقبولة عمومًا.
الخطوه 3
اقسم راتبك على عدد أيام العمل. ستكون النتيجة متوسط أرباحك اليومية للفترة الماضية. إذا كنت بحاجة إلى حساب متوسط أرباحك الشهرية ، فاضرب أرباحك اليومية في عدد أيام العمل في شهر معين.
الخطوة 4
إذا كنت بحاجة إلى حساب متوسط الراتب للهيئات الرسمية ، وتقديم معلومات دقيقة وإجراء حسابات محاسبية ، فارجع إلى اللائحة "حول تفاصيل إجراءات حساب متوسط الراتب" ، التي وافقت عليها حكومة الاتحاد الروسي. ويصف بالتفصيل طريقة حساب متوسط الأجر في جميع الحالات الممكنة ، مع مراعاة الميزات التالية: • المدفوعات التي لا تؤخذ في الاعتبار في الحساب
• متوسط الدخل اليومي للإجازات
• حساب الأيام التقويمية في شهر عمل غير مكتمل
• محاسبة تلخيصية لساعات العمل
• محاسبة الأقساط
• إجراء حساب متوسط الدخل في حالة زيادة معدلات التعرفة أو الرواتب
• طريقة التحول في العمل
• العطل
