إذا كنت تخطط للقيام بأعمال تجارية في أمريكا ، فعليك أن تفهم بوضوح بعض التفاصيل الدقيقة القانونية. على سبيل المثال ، تعرف على الاختلافات بين LLC و Corporation. من المهم أيضًا فهم مزايا وعيوب كل نوع من الشركات لأصحاب المشاريع الذين يقررون بدء عمل تجاري في الولايات المتحدة.
مقارنة سريعة: LLC مقابل C-Corporation
بشكل افتراضي ، تعتبر شركة ذات مسؤولية محدودة كيانًا خاضعًا للضريبة "مرورًا" ، مما يعني أن الدخل لا يخضع للضريبة على مستوى الشركة (ومع ذلك ، لا يزال يتعين على شركة ذات مسؤولية محدودة متعددة الأعضاء الحصول على إقرار ضريبي منفصل). يتم "تمرير" المكاسب أو الخسائر المبلغ عنها في هذا الإقرار الضريبي إلى الأعضاء الأفراد ويتم الإبلاغ عنها في الإقرارات الضريبية الفردية الخاصة بهم.
C-Corporation هي كيان خاضع للضريبة بشكل منفصل ويدفع ضريبة الدخل قبل توزيع أرباح الأسهم على المساهمين. إذا تم توزيع دخل الشركة على المساهمين في شكل توزيعات أرباح ، وعندما يتم توزيع أرباح الشركة ، لا تحصل الشركة على خصم معقول لمصروفات الأعمال ويتم فرض ضريبة على دخل أرباح الأسهم كدخل عادي للمساهمين.
تختلف هذه الأنواع من الشركات في هيكلها:
الشركات ذات المسؤولية المحدودة هي أقل صلابة في الهيكل من الشركات ، لذلك لديك مرونة أكبر في تكييف الشركات ذات المسؤولية المحدودة مع عملك الفريد. يمكن تنظيم اتفاقية التشغيل LLC بعدد غير محدود من الطرق.
الشركة هي نوع من الشركات ذات الضباط والمديرين - الضباط (واحد على الأقل). من ناحية أخرى ، يمكن أن تكون الشركة ذات المسؤولية المحدودة "مدفوعة بالأعضاء" وتعمل بشكل أقل رسمية. بالنسبة للشركات الناشئة الصغيرة ، تعني الإجراءات الأقل أنه يمكنك التركيز على كسب المال بدلاً من العمل الإداري.
مقارنة سريعة: LLC مقابل S-Corporation
في حين أن الوضع الضريبي الخاص لشركة S-Corporation يزيل الازدواج الضريبي ، إلا أنه يفتقر إلى مرونة شركة ذات مسؤولية محدودة في توزيع الدخل على المالكين. يمكن أن تقدم شركة ذات مسؤولية محدودة فئات متعددة من المصالح لأعضائها ، ويمكن لشركة S-Corporation أن يكون لها فئة واحدة فقط من الأسهم.
يمكن لأي عدد من الأفراد أو الكيانات القانونية امتلاك مصلحة في شركة ذات مسؤولية محدودة. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن أن يكون للشركات ذات المسؤولية المحدودة شركات تابعة دون قيود. تقتصر حصة الملكية في S-Corporation على ما لا يزيد عن 100 مساهم. بالإضافة إلى ذلك ، لا يمكن أن تكون S-Corporations مملوكة لشركات C أو شركات S أخرى أو العديد من الصناديق الاستئمانية أو الشركات ذات المسؤولية المحدودة أو الشركاء أو الأجانب غير المقيمين.
تتمثل إحدى مزايا شركة S-Corporation في كيفية حساب ضرائب العمل الحر. يجب أن يتلقى ضباط S-Corporation المعينون من قبل الشركة راتبًا ، ويتم احتساب ضرائبهم على أساس هذا الراتب (هذا صحيح باستثناء S-Corporations في نيويورك). من ناحية أخرى ، يدفع أصحاب الشركات ذات المسؤولية المحدودة ضرائب العمل الحر بناءً على جميع التوزيعات التي يتلقونها.
مقارنة سريعة: C-Corporation مقابل S-Corporation
تبدأ جميع الشركات كشركات C ويطلب منها دفع ضريبة الدخل على الدخل الخاضع للضريبة. تصبح C-Corporation شركة S-Corporation عن طريق ملء النموذج الفيدرالي 2553 وتقديمه إلى مصلحة الضرائب الأمريكية.
يتم "تمرير" صافي الربح أو الخسارة لشركة S-Corporation إلى المساهمين وإدراجها في الإقرارات الضريبية الشخصية الخاصة بهم. نظرًا لأن الدخل لا يخضع للضريبة على مستوى الشركات ، فلا يوجد ازدواج ضريبي كما هو الحال مع الشركات مثل "C-Corporation".
تقتصر S-Corporations على ما لا يزيد عن 100 مساهم ولا يمكن أن تكون مملوكة للشركات C أو الشركات الأخرى أو العديد من الشركات الاستئمانية أو الشركات ذات المسؤولية المحدودة أو الشركاء أو الأجانب غير المقيمين.
