تهدف أي مؤسسة إلى تحقيق ربح ، في حين أن مبلغ الإيرادات المستلمة ليس مؤشرًا على تطور المنظمة. الربحية هي من أهم مؤشرات مستوى تطوير المؤسسة. توضح الربحية بالمعنى الأوسع نسبة مستوى التكاليف والأرباح المستلمة.
الربحية هي مقياس لأداء الشركة يسمح لها بتقييم كيفية استخدام موارد المؤسسة. يعكس مستوى الربحية مقدار الربح الذي ستحصل عليه المؤسسة من كل روبل مستثمر. لا تعتقد أن الربحية تميز الأموال التي يتم إنفاقها فقط ، فهناك مؤشرات لربحية منتج أو منتج أو معدل دوران وما إلى ذلك.
العوامل الخارجية والداخلية
تنقسم العوامل التي تؤثر على الربحية إلى عوامل داخلية وخارجية. تشمل العوامل الداخلية عوامل الإنتاج وغير الإنتاج. عوامل الإنتاج هي القدرة على استخدام العمالة والموارد المالية. في الوقت نفسه ، تنقسم عوامل الإنتاج إلى عوامل موسعة ومكثفة.
العوامل الشاملة هي التأثير على عملية جني الأرباح بسبب التغيرات الكمية: زيادة أو نقصان في حجم الموارد المالية ، انخفاض وزيادة في عدد الموظفين ، التغيرات في الوقت الذي يقضيه ، إلخ. تتميز العوامل المكثفة بالتغيرات النوعية ، على سبيل المثال ، زيادة كفاءة العمل من خلال تحديث المعدات واستخدام مواد عالية الجودة أو زيادة في مؤهلات الموظفين. يسمح تحليل عوامل الربحية للشركة بالعثور على أكثر الطرق فعالية لزيادة ربحية الشركة.
مصادر تحسين الربحية
المصادر الرئيسية لزيادة ربحية المؤسسة هي: زيادة الأرباح ، زيادة مستوى مبيعات المنتجات ، انخفاض تكاليف الإنتاج ، زيادة جودة المنتج ، إلخ. على سبيل المثال ، لتقليل تكاليف الإنتاج ، يوصى بتقليل تكلفة المواد الخام والمواد أو ترقية المعدات. لتقليل تكاليف العمالة ، يوصي الخبراء بتقليل عدد الموظفين وتحسين مؤهلات الموظفين الآخرين. لزيادة كفاءة استخدام الأصول الثابتة ، يوصى بالحفاظ على المعدات غير المستخدمة ، والتخلص من الأصول الثابتة المستهلكة ، وتأجير المباني غير المستخدمة ، وما إلى ذلك.
في الظروف الاقتصادية الحديثة ، فإن أحد العوامل المهمة في زيادة الربحية هو العمل المنهجي للمؤسسة لتوفير الموارد ، وهذا يؤدي إلى انخفاض في التكاليف ، وبالتالي إلى زيادة في الأرباح.
