كيفية تحصيل قسط في قائمة في Zup 3.1

جدول المحتويات:

كيفية تحصيل قسط في قائمة في Zup 3.1
كيفية تحصيل قسط في قائمة في Zup 3.1

فيديو: كيفية تحصيل قسط في قائمة في Zup 3.1

فيديو: كيفية تحصيل قسط في قائمة في Zup 3.1
فيديو: Заполняем личную карточку сотрудника в ЗУП 3.1 2024, مارس
Anonim

يسمح لك برنامج "1C: إدارة الرواتب وشؤون الموظفين" (ZUP 3.1) بتحقيق تراكم سريع جدًا ومريح ، بما في ذلك المكافآت لقائمة كاملة من الموظفين العاملين في المؤسسة. ومع ذلك ، عند تنفيذ هذا الإجراء ، يجب أن يوضع في الاعتبار أن هناك عددًا من الفروق الدقيقة التي يجب أخذها في الاعتبار من أجل تجنب التعديلات المتعددة اللاحقة في المستندات.

يتيح لك برنامج "1C: إدارة الرواتب وشؤون الموظفين" (ZUP 3.1) تحصيل مكافأة بسرعة وسهولة من خلال قائمة
يتيح لك برنامج "1C: إدارة الرواتب وشؤون الموظفين" (ZUP 3.1) تحصيل مكافأة بسرعة وسهولة من خلال قائمة

استحقاق الأقساط حسب القائمة

يتضمن الإجراء الخاص بحساب مكافأة لمرة واحدة لفريق الموظفين بأكمله لفترة عمل ثابتة باستخدام برنامج ZUP 3.1 سلسلة معينة من الإجراءات. للقيام بذلك ، تحتاج إلى إجراء عمليات التلاعب التالية:

- في الصفحة الرئيسية ، حدد علامة التبويب "المرتب" ؛

- في القائمة ، أشر إلى المكانة "الجوائز" ؛

- وثيقة العمل مكونة من زر "إنشاء" ؛

- في أعلى المستند ، يجب عليك ملء أعمدة مثل "الشهر" و "المؤسسة" و "نوع الجائزة" (على سبيل المثال ، "لمرة واحدة") ؛

- في شكل جدول المستند ، انقر فوق الزر "تحديد" ؛

- في النافذة مع قائمة العاملين ، من الضروري تحديد جميع الموظفين (يتم التلاعب بكتابة اختصار لوحة المفاتيح Ctrl + A على الكمبيوتر) ؛

- يجب تأكيد القائمة المختارة بالضغط على زر "تحديد" ؛

- "ملء المؤشرات" (انقر فوق الزر) ؛

- حقل "مؤشرات التعبئة" (املأ السطر وضع "داو" أمامه ، وكذلك تأكيد الإجراء بالضغط على الزر "موافق") ؛

- حقل "الدفع" (حدد الطريقة المطلوبة: براتب أو دفعة مقدمة أو في فترة ما بين التسوية) ؛

- "نفذ وأغلق" (قم بتأكيد الإجراءات التي تم تنفيذها بالضغط على الزر).

ميزات حساب الأقساط في ZUP 3.1

لتجنب المزيد من التعقيدات المرتبطة بإعادة تسجيل الوثائق ، يجب أن تولي اهتمامًا خاصًا لبعض ميزات تراكم المكافآت في برنامج "1C: إدارة الراتب والموارد البشرية".

عند تكوين مستند "المكافأة" ، يجب أن تنتبه بشكل خاص إلى "الطابق السفلي" من الصفحة التي يتم ملؤها ، حيث يوجد العمودان "الدفع" (طريقة الدفع) و "تاريخ الدفع". لذلك يتم ملء المعلومات الواردة في هذا الجزء من المستند تلقائيًا

يجب عليك التحقق من ذلك. بعد كل شيء ، من الممكن ألا تعكس البيانات المشار إليها على الإطلاق المتطلبات اللازمة لدفع قسط التأمين.

بالإضافة إلى ذلك ، قد تؤثر خصوصية إعداد وثيقة "المكافأة" على استحقاق ضريبة الدخل الشخصي. في الواقع ، مع إعدادات مشابهة لكشوف المرتبات ، عندما يكون تاريخ استلام الدخل هو اليوم الأخير من شهر كشوف المرتبات ، سيتم احتساب الضريبة ليس داخل "المكافأة" ، ولكن في "كشوف المرتبات والاشتراكات". لتجنب ذلك ، تحتاج إلى تحديد طريقة الدفع "فترة ما بين التسوية" أو "تاريخ الدفع". في هذه الحالة ، تحتاج إلى التأكد من أن التاريخ الفعلي لدفع قسط التأمين قريب قدر الإمكان من التاريخ المحدد في ورقة التقارير. من المهم أن نفهم أن هذه الفروق الدقيقة تنطبق على كل من وثيقة "الجائزة" و "الرسوم لمرة واحدة".

وبالتالي ، من أجل عكس حساب ضريبة الدخل الشخصي بشكل مناسب في قسط التأمين بسبب رمز الدخل المحدد بشكل صحيح وتاريخ استلام الدخل ، يجب أن تتعرف أولاً على إعدادات الاستحقاق (قسم "الإعدادات" - "المستحقات" ، علامة التبويب "الضرائب والمساهمات").

موصى به: