من 1 يناير 2011 ، طرأت تغييرات على حساب مدفوعات الإجازات المرضية للحوامل. كان الأساس هو التعديلات المقابلة على القانون. أصبح من الممكن الآن حساب علاوة الأمومة بطريقة أكثر فائدة للمرأة.
تعليمات
الخطوة 1
أصبح حساب متوسط الدخل أكثر صرامة ، مما يؤثر على مقدار استحقاقات الأمومة. يتم الآن تحديد متوسط الدخل للسنتين التقويميتين الماضيتين. يتم تحديد متوسط الأرباح اليومية بقسمة إجمالي الأرباح على 730 يومًا.
الخطوة 2
يُدفع البدل عن إجازة الأمومة ، وهي 140 يومًا تقويميًا (156 يومًا تقويميًا في حالة الولادة المعقدة و 194 يومًا تقويميًا في حالة ولادة طفلين أو أكثر).
الخطوه 3
يمكنك حساب مستحقات الولادة بجمع مقدار الدخل للسنتين التقويميتين السابقتين ، وقسمته على 730 ، ثم ضربه في عدد أيام الإجازة. يجب ألا يتجاوز المبلغ المستلم من الاستحقاق الحد الأقصى لقيمة الأساس لحساب مساهمات التأمين في صندوق التأمين الاجتماعي ، والتي تساوي 34583 روبل.
الخطوة 4
تحصل المرأة التي لديها أقل من ستة أشهر من الخبرة في التأمين على علاوة على أساس الحد الأدنى للأجور ، والذي اعتبارًا من 1 يناير 2009 يساوي 4330 روبل.
الخطوة الخامسة
إذا كانت المرأة تعمل في عدة أرباب عمل ، فيُحدد البدل ويُدفع في مكان عمل واحد تختاره المرأة (مع مراعاة الدخل من أرباب العمل الآخرين). للقيام بذلك ، تحتاج إلى الحصول على شهادات من أصحاب العمل في نموذج خاص وتقديم صاحب العمل الذي يحسب البدل.
