P-4 هو شكل من أشكال المراقبة الإحصائية الحكومية ، والذي يتم توفيره لتشكيل التبعية الإحصائية وتحليل حالة سوق العمل في الاتحاد الروسي. يُطلق على هذا النموذج اسم "معلومات عن عدد وأجور وحركة الموظفين" ويتم تحديده بالرقم 0606010 في المصنف العام لوثائق الإدارة. يتم ملء النموذج P-4 بواسطة الكيانات القانونية لجميع أنواع الأنشطة الاقتصادية وجميع الأشكال من الملكية ، بغض النظر عن عدد الأفراد.
تعليمات
الخطوة 1
النموذج P-4 ، تعليمات الملء الواردة أدناه ، إلزامي لتقديمها من قبل الهيئة الإقليمية لدائرة الإحصاء الفيدرالية في مكان تسجيل المنظمة. تذكر أنه إذا كان لدى مؤسستك ما يصل إلى 15 موظفًا ، فأنت بحاجة إلى إرسال هذا النموذج كل ثلاثة أشهر ؛ إذا تجاوز عدد الموظفين 15 شخصًا ، فاملأ النموذج شهريًا.
الخطوة 2
في صفحة العنوان ، حدد الاسم الكامل لمنظمتك ، والذي تم توضيحه في المستندات التأسيسية. اكتب اسمًا قصيرًا بين قوسين بجانبه. إذا كان العنوان القانوني لمؤسستك لا يتطابق مع العنوان الفعلي ، فأشر إلى كليهما. بعد ذلك ، حدد رمز OKPO المعين للمؤسسة من قبل السلطة الإقليمية لـ Rosstat. إذا لم تنفذ مؤسستك كشوف المرتبات في الفترة المشمولة بالتقرير ، فاملأ نموذج P-4 دون تحديد هذه البيانات.
الخطوه 3
في القسم 1 من هذا النموذج ، قدم معلومات عامة عن المنظمة والأنواع الفعلية للنشاط الاقتصادي. حدد هنا أيضًا عدد الموظفين والأجور المتراكمة وساعات العمل. لحساب متوسط عدد الموظفين لمدة شهر ، قم بإضافة العدد اليومي وقسم المبلغ الناتج على عدد أيام التقويم في شهر التقرير. يجب أن يؤخذ في قائمة عدد الموظفين في يوم عطلة أو يوم عطلة عامة مساوية لعدد في اليوم السابق.
الخطوة 4
القسم 2 من الاستمارة P-4 مخصص لحركة العمال. هنا ، قم بالتعبئة بناءً على كشوف رواتب الموظفين ككل للمؤسسة للعام ، دون مراعاة المعلومات حول أنواع الأنشطة الاقتصادية. في عمود "العمال المستأجرين" تعكس البيانات الخاصة بالعاملين الذين عينتهم الشركة في السنة المشمولة بالتقرير. خذ عدد الموظفين المفصولين مساويًا لإجمالي عدد الأشخاص الذين تركوا وظائفهم خلال السنة المشمولة بالتقرير ، بغض النظر عن أسباب الفصل. لا تقم بتضمين العاملين الخارجيين بدوام جزئي في عدد الموظفين المتقاعدين والمعينين في كشوف المرتبات.
