كيف تحسب الأمومة في

جدول المحتويات:

كيف تحسب الأمومة في
كيف تحسب الأمومة في

فيديو: كيف تحسب الأمومة في

فيديو: كيف تحسب الأمومة في
فيديو: طلب الأمومة خطوة بخطوة (شرح تفصيلي) 2024, شهر نوفمبر
Anonim

عند حساب استحقاقات الأمومة في 2018 ، ستؤخذ في الاعتبار أرباح المرأة لعامي 2016 و 2017. ولكن يجدر أيضًا التركيز على الحدود الموضوعة للحد الأقصى والحد الأدنى لمدفوعات الأمومة.

كيف تحسب الأمومة في 2018
كيف تحسب الأمومة في 2018

من يحق له الأمومة

أثناء انتظار ولادة الطفل ، يمكن للأم الاعتماد على مساعدة مالية معينة من صاحب العمل والدولة. أحد أنواع المدفوعات هو الأمومة.

وهي تتضمن تعويضاً عن متوسط الأجر الشهري للمرأة عن فترة إجازة الأمومة. مدة هذه الإجازة من 140 يومًا (70 يومًا قبل الولادة ونفس الشيء بعد ذلك). ولكن يمكن تمديد الإطار الزمني المحدد للولادة المعقدة حتى 156 يومًا وللحمل المتعدد - حتى 194. يحق للمرأة التي تبنت أطفالًا أيضًا إجازة أمومة لمدة 70 يومًا.

استحقاقات الأمومة مستحقة فقط للفئات التالية من النساء الحوامل:

  • النساء الموظفات رسمياً ، اللواتي يحول صاحب العمل من راتبهن مساهماته إلى خدمة الضمان الاجتماعي ؛
  • رواد الأعمال الذين سجلوا طواعية في FSS ؛
  • طرد عند التصفية ؛
  • الجنود المتعاقدون
  • ضباط إنفاذ القانون.

لا يحق للعاطلات عن العمل إجازة ولادة (لا تخلط بينهن وبين علاوة رعاية الطفل التي تُدفع للجميع). على عكس استحقاقات الأطفال ، لا يمكن تلقي استحقاقات الأمومة إلا للحوامل.

من حيث المبدأ ، لم يتغير نظام حساب إجازة الأمومة في السنوات الأخيرة. لا تزال الحسابات مدرجة في العامين الماضيين قبل المرسوم. لكن سنويًا ، على المستوى الحكومي ، يتم تعديل قيمتين مهمتين لنتائج الحسابات في عام 2018. هذا هو عدد الأيام في 2017-2016 (730) ، وهو الحد الأقصى لمبلغ الدخل السنوي الذي تُحسب منه أجور الأمومة والحد الأدنى لمتوسط الدخل اليومي.

الحد الأقصى لبدل الأمومة في 2018

يتعين على النساء اللائي يذهبن في إجازة أمومة في 2018 أن يأخذن في الحسبان مبلغ الدخل لعامي 2017 و 2016. من المهم أن نأخذ في الاعتبار أنه إذا ذهبت المرأة في إجازة في نهاية عام 2017 ، فلن تشارك 2017 في الحسابات ، ولكن يتم أخذ 2016-2015 في الاعتبار. لذلك ، إذا زاد راتبها في عام 2017 ، فمن المنطقي تأجيل إجازة الأمومة إلى بداية عام 2018.

الحد الأقصى لمخصصات الأمومة في 2018 هو المبلغ الذي لا يحق لصاحب العمل دفعه ، بغض النظر عن الدخل الفعلي للمرأة الحامل. في عام 2017 ، كانت الأرباح الهامشية التي يتم من خلالها حساب مدفوعات الأمومة 755 ألف روبل ، في عام 2016-718 ألف روبل. إذا كان الدخل الحقيقي للمرأة أعلى ، فإنه لا يشارك في الحسابات ، ولكن يتم أخذ الحد المحدد.

في عام 2018 ، الحد الأقصى لإجازة الأمومة هو:

  • بشكل عام (لمدة 140 يومًا من الإجازة) - 282493 ، 40 صفحة. (يبدو الحساب كالتالي: (718000 + 755000) / 730 * 140) ؛
  • مع ولادة معقدة - 314778 ، 08 ص. (718000 + 755000) / 730 * 156) ؛
  • مع الحمل المتعدد - 391454 ، 80 ص. (718000 + 755000) / 730 * 194).

الحد الأدنى من مستحقات الولادة لعام 2018

بالإضافة إلى الحد الأقصى لمبلغ المدفوعات ، وضعت الدولة حدودًا دنيا لن تحصل المرأة دونها ، بغض النظر عن دخلها خلال العامين الماضيين. يتم تحديد الحد الأدنى للحجم من خلال الحد الأدنى للأجور المحدد لعام 2018. وهو 9489 روبل.

بناءً على هذا المبلغ ، سيكون الحد الأدنى من استحقاقات الأمومة في عام 2018 كما يلي:

  • في الحالة العامة - 43675 ، 39 روبل. (الحساب: (9489 * 24) / 730 * 140) ؛
  • مع ولادة معقدة - 48667 ، 32 ص. (9489 * 24) / 730 * 156) ؛
  • مع حالات الحمل المتعددة - 60522 ، 18 ص. (9489 * 24) / 730 * 194).

إذا كان المبلغ المحسوب لإجازة الأمومة أقل ، فستحصل عليها المرأة بالحد الأدنى المضمون.

سيكون الحد الأدنى لمتوسط الأرباح اليومية المشاركة في الحسابات في عام 2018 هو 311.97 روبل ، في حين أن الحد الأقصى هو 2017.81 روبل.

إجراء احتساب مخصصات الأمومة لعام 2018

يتم احتساب مدفوعات الأمومة بكل بساطة. من الضروري تلخيص جميع الدخل للعامين الماضيين. هذا ليس فقط راتبًا ، ولكن أيضًا راتب إجازة وبدلات سفر ومكافآت. من القيمة الناتجة ، يتم طرح مبلغ الإجازة المرضية والاستحقاقات المختلفة. تتم مقارنة الأرباح السنوية المستلمة بحدود عامي 2017 و 2016 ، ويجب ألا يقل متوسط الدخل اليومي للمرأة خلال العامين الماضيين عن 311.97 روبل.

دعنا نعطي مثالا.حصل المواطن بيتروفا على الدخل التالي في عام 2016:

  • الراتب - 450 ألف روبل
  • أجر إجازة - 37500 روبل ؛
  • أقساط ومكافأة سنوية - 50 ألف روبل.

كانت في إجازة مرضية لمدة 36 يومًا وكان التعويض المدفوع لها عن العجز المؤقت 28000 روبل.

في عام 2017 ، حصلت على 550 ألف روبل. على شكل راتب 50 ألف روبل أجر إجازة وتلقى 250 ألف روبل. الجوائز. لم تذهب إلى إجازة مرضية. تبين أن إجمالي المدفوعات يتجاوز حد 755 ألف روبل ، وبالتالي ، فإن المبلغ الزائد عن هذه القيمة لا يشارك في الحسابات.

سيبدو حساب إجازة الأمومة على النحو التالي: (450.000 + 37500 + 50000 + 755000) / (731-36) * 140 = 260.734 ، 9 روبل.

موصى به: