تفكر كل أم حامل في معنى الوجود أثناء الحمل وتربية الطفل. كم من المال تقدمه الدولة من أجل ولادة طفل و "رفع على قدميها" - يمكن للأم الإجابة على هذا السؤال بنفسها ، مسلحة بآلة حاسبة وخوارزمية مقدمة لحساب مدفوعات الأمومة.
هناك العديد من الفوائد التي يتضمنها مفهوم استحقاقات الأمومة. كل منهم يدفعه صاحب العمل ، أو في حالة غيابه - من قبل الضمان الاجتماعي وصندوق التأمين الاجتماعي (FSS). في عام 2018 ، لم تتغير معادلة حساب استحقاقات الأمومة ، ومع ذلك ، تمت زيادة مقدار بعض الاستحقاقات بسبب المقايسة وزيادة الحد الأدنى للأجور (الحد الأدنى للأجور).
تتطلب عملية حسابية معينة نوعين من المدفوعات: إجازة الأمومة مدفوعة الأجر وإجازة الوالدية حتى بلوغه سنة ونصف.
لمدة 7-8 أشهر ، يمكن للمرأة أن تأخذ إجازة أمومة من العمل. إذا لم تكن هناك انحرافات في صحة الطفل والأم ، فإنها تدوم 140 يومًا. خلال هذه الفترة ، بدلاً من الراتب ، يدفع صاحب العمل 100٪ من متوسط الدخل.
كيفية حساب؟
(أ) نأخذ السنتين السابقتين لسنة الإصدار في إجازة الولادة بتاريخ بداية الإجازة المرضية. سيتم أخذ هذا العام في الاعتبار من يناير 2016 إلى 31 ديسمبر 2017.
(ب) نأخذ عدد الأيام - 730.
(ب) نحسب مبلغ الراتب لمدة عامين والذي يشمل راتب الإجازة والمكافآت الرسمية وبدلات السفر. بالمناسبة يمكنك طلب هذا المبلغ في قسم المحاسبة.
بعد ذلك نحسب: (ج) نقسم على (ب) ونضرب في عدد أيام المرسوم.
من المهم أن تتذكر أن هناك حدًا أقصى للدفع للحمل الطبيعي - 282493.40 روبل ، والحد الأدنى - 43675.39 روبل.
علاوة على ذلك ، تذهب الأم الشابة في إجازة والدية حتى بلوغها سنة ونصف. سيتم استلام الأموال (40٪ من متوسط الدخل الشهري للوالد خلال العامين الماضيين) شهريًا. في الوقت نفسه ، يحق لكل من الأم ووالد الطفل أو أي قريب آخر التقدم بطلب للحصول على الإعانة. ومع ذلك ، يجدر بنا أن نتذكر في هذه الحالة ، من يرسم البدل هو الشخص الذي يعتني بالطفل.
خوارزمية الحساب كالتالي: متوسط الدخل لمدة عامين مقسومًا على عدد الأيام (730 يومًا) ، مضروبًا في 30 ، 4 ومضروبًا بنسبة 40٪.
ومع ذلك ، في الوقت نفسه ، لا يمكن أن يكون مبلغ الدفع أقل من الحد الأدنى للأجور ، ولكنه يتغير باستمرار. لذلك ، منذ يناير 2018 ، وفقًا للقانون الفيدرالي ، تم تحديد الحد الأدنى للأجور عند 9489 روبل.
وبالتالي ، فإن الحد الأدنى لمبلغ الدفع هو حتى 1 فبراير 2018 للطفل الأول - 3065.69 روبل ؛ للثاني وما يليه - 6131 ، 37 روبل. بعد 1 فبراير 2018 ، سيكون مبلغ الدفع 3163.79 روبل. و 6327 57 روبل. على التوالى.
كما يحدد القانون الحد الأقصى لمبلغ الدفع ويبلغ 24536.55 روبل.
عادة ما يذهب الآباء الصغار إلى العمل بعد عام ونصف ، ويشارك الأجداد في تربية طفل. إذا كنت ترغب في تمديد إجازة الأمومة الخاصة بك إلى ثلاث سنوات ، فيمكنك الحصول على تعويض - 50 روبل شهريًا.
هناك عدة أنواع من المزايا التي تم إصلاحها ولا يلزم احتسابها. لذلك ، إذا لاحظت الأم الحامل حملها لدى طبيب أمراض النساء لمدة تصل إلى 3 أشهر ، فيحق لها 632،76 روبل. هذه دفعة لمرة واحدة للتسجيل المبكر. عندما ولد الطفل كان يستحق "مكافأة نقدية" بمبلغ 1635033 روبل. من 1 فبراير من هذا العام ، زادت هذه الدفعة مع المؤشر بنسبة 1.032 ٪ لتصل إلى 16،837.54 روبل.
كما تم تحديد مقدار رأس مال الأمومة ، الذي يتم تقديمه عند ولادة الطفل الثاني والأولاد اللاحقين. في عام 2018 ، سيصل إلى 453026 روبل. في الوقت نفسه ، في المناطق ، يمكن للسلطات على المستوى المحلي اعتماد قوانين تشريعية بشأن البدلات لهذا المبلغ. كقاعدة عامة ، يتم إنفاق الأموال على شراء شقة ، وتوسيع قضية الإسكان ، في كثير من الأحيان - يتم تخصيص الأموال لتعليم الطفل أو للجزء الممول من المعاش التقاعدي.
