سياسة الشركة الجديدة ، زيادة الرواتب بسبب التضخم ، الزيادة في الموظفين هي الأسباب التي تعني ضرورة تغيير رواتب الموظفين. كيفية القيام بذلك في برنامج 1C "المرتبات والموظفين" 8.3؟
مقارنة بالإصدار 1C "الراتب والموظفين" الإصدار 8.2 ، 8.3 كانت هناك تغييرات في واجهة المستخدم. لكن عملية تغيير رواتب الموظفين هي نفسها تقريبًا كما في 8.2.
كيف استطيع تغيير رواتب الموظفين لدي؟
- أولاً ، تحتاج إلى فتح الصفحة الرئيسية للبرنامج ، والذهاب إلى القائمة ، حيث تختار قسم "المرتبات والموظفين" ؛
- ثم ابحث عن - "عمليات نقل الأفراد" ؛
- هنا تحتاج إلى إنشاء ترجمة الموظفين نفسها. للقيام بذلك ، تحتاج إلى بدء عملية إنشاء مستند يعكس حركة الأفراد ؛
- في المستند الذي تم إنشاؤه - املأ جميع التفاصيل: المنظمة ، الموظف ، إلخ ؛
- لا تنسى الإشارة إلى تاريخ الوثيقة والترجمة التي تساوي التاريخ الذي يجب تغيير الراتب منه.
عملية تغيير الراتب
- في "نقل الموظفين" ، تحتاج إلى تحديد مبلغ الراتب الجديد الذي يطلبه الموظف. ما عليك سوى وضع علامة "تغيير الاستحقاقات" وتسجيل حجم الراتب في السطر الأول من الجدول ؛
- يوصى بالإشارة إلى سبب التغيير في الراتب ، بحيث يتم احترام كل شيء عند تغيير محاسب أو فحص غير متوقع ، ولا توجد أسئلة غير ضرورية ؛
- إذا لزم الأمر ، يمكنك تحصيل سلفة كنسبة مئوية من التعريفة أو مبلغ ثابت ؛
- بعد كل البيانات المدخلة ، تحتاج إلى التحقق من كل شيء وتحريره. بعد - العملية القياسية: "النشر والإغلاق".
- في كشوف المرتبات التالية للموظفين ، سيتم تحديد راتب جديد.
متى يتم تغيير الراتب؟
قررت الإدارة تغيير الراتب لعدة أسباب: رفع أو خفض الموظف ، ربحية الشركة ، تخفيض عدد الموظفين ، إلخ. يمكن أن يكون أساس تغيير الراتب عبارة عن مذكرة خدمة يتم إعدادها وتوقيعها من قبل رئيس المنظمة أو التمثيل.
ماذا يكتب من أجل تغيير الراتب؟ بعد تأكيد المذكرة ، تحتاج إلى تغيير جدول التوظيف. يجب أن يتعرف الموظف على المستند ، ثم يقوم ضابط شؤون الموظفين بإضافة إلى الملف الشخصي ، وتذهب نسخة من الأمر إلى قسم المحاسبة. يتم إبرام اتفاقية إضافية مع الموظف تسري على عقد العمل. من الضروري أيضًا إخطار الموظف بالتغيير في الراتب. إذا كان هناك انخفاض في الراتب ، في هذه الحالة ، يلتزم صاحب العمل بإخطار الموظف من جانب واحد بالوضع قبل شهرين من دخول الأمر حيز التنفيذ.
وفقًا لمرسوم Goskomstat لروسيا بتاريخ 2004-05-01 ، تم اعتماد إلغاء النماذج الموحدة سابقًا. لذلك ، يمكن صياغة أمر تغيير الراتب بشكل مجاني. على سبيل المثال ، يمكنك استخدام النموذج T-5 ("طلب نقل موظف إلى وظيفة أخرى") ، إذا كان برنامج محاسبة الموظفين لا يعني استخدام نموذج مجاني.
