يجب حساب المدفوعات النقدية للعمال ودفعها مرتين في الشهر. إذا لم يحدث هذا في مؤسستك ، فهذا يعد انتهاكًا مباشرًا لقوانين العمل. لذلك ، يجب استحقاق الدفعة المقدمة. يمكن القيام بذلك بطرق مختلفة.
تعليمات
الخطوة 1
احتساب سلفة شهرية ثابتة لجميع العمال. وفقًا لهذا المخطط ، في نهاية الشهر ، تحتاج إلى حساب المبلغ المتبقي ، وإضافة علاوة ومكافآت نقدية إليه ، وطرح مبلغ الضريبة وإضافة مبلغ المعامل الإقليمي.
الخطوة 2
لا يمكن أن تتجاوز الدفعة المقدمة نصف معدل أجر الموظف. لذلك ، يمكنك تحصيل نصف معدل التعريفة للشهر الماضي. وبالتالي ، فإن مبلغ الدفعة المقدمة لكل عامل على حدة سيكون مختلفًا. في نهاية الشهر ، احسب المبلغ المتبقي ، وأضف العلاوة والمكافآت النقدية ، ومقدار المعامل الإقليمي واطرح مبلغ الضريبة للشهر بأكمله من المبلغ المستلم.
الخطوه 3
يمكن حسابه وفقًا للمخطط الثالث. للقيام بذلك ، تحتاج إلى الحصول على دفعة مقدمة بمقدار نصف الراتب ، وإضافة مبلغ المعامل الإقليمي لمدة نصف شهر وطرح مبلغ الضريبة لمدة نصف شهر. عند حساب الأجور ، عليك المضي قدمًا بطريقة مماثلة. فقط في هذه الحالة ، يجب عليك أولاً إضافة مكافآت نقدية ومكافآت إلى المبلغ المستلم. عندها فقط خصم مبلغ الضريبة.
الخطوة 4
إذا كتب الموظف طلبًا للحصول على دفعة مقدمة إضافية ، فيمكن تحصيله إذا كان المبلغ لأيام العمل السابقة ، مع مراعاة الدفعة المقدمة التي تم استلامها بالفعل وخصم الضرائب ، يسمح بذلك.
