يتم دفع رسوم رحلة العمل وفقًا للمادة 167 من قانون العمل في الاتحاد الروسي. يلتزم صاحب العمل بدفع جميع المصاريف المتعلقة برحلة العمل ودفع راتب للموظف محسوبًا وفقًا لمتوسط الدخل لجميع أيام العمل. تم وصف حساب متوسط الدخل بالتفصيل في المادة 139 من قانون العمل للاتحاد الروسي وفي اللائحة 922 ، التي وافقت عليها حكومة الاتحاد الروسي في 24 ديسمبر 2007.
انه ضروري
- - آلة حاسبة؛
- - برنامج 1C.
تعليمات
الخطوة 1
بالنسبة لفترة الحساب لحساب متوسط الأرباح ، خذ 12 شهرًا التي سبقت رحلة العمل ، ما لم ينص على خلاف ذلك في الإجراءات القانونية الداخلية لشركتك. يمكنك إجراء عملية حسابية أخرى فقط إذا كان المبلغ المستلم عن طريق الحساب في فترة الفوترة المحددة ، مقسومًا على عدد أيام العمل ، لا يقل عن عند حساب 12 شهرًا. أي إذا لم يخسر الموظف في الدفع.
الخطوة 2
في المبلغ الإجمالي لحساب متوسط الأرباح ، قم بتضمين جميع المدفوعات والمكافآت والحوافز والمكافآت التي تم فرض ضريبة الدخل عليها. المبالغ المستلمة للمزايا الاجتماعية لا تحسب. أيضًا ، لا يتم أخذ المدفوعات لمرة واحدة غير الخاضعة للضريبة في الاعتبار. قسّم الرقم الناتج على عدد أيام العمل في المدة الزمنية للفوترة. سيتم دفع الرقم الأساسي مقابل يوم عمل واحد في رحلة عمل.
الخطوه 3
اضرب الرقم الذي تم الحصول عليه في عدد أيام العمل في رحلة عمل وفقًا لجدول شركتك. إذا طُلب من الموظف العمل في عطلات نهاية الأسبوع أو الإجازات ، فكل هذه الأيام تخضع لدفع مضاعفة ، ما لم يكن قد أبدى رغبته في الحصول على يوم راحة إضافي.
الخطوة 4
يمكنك العمل في عطلات نهاية الأسبوع والعطلات فقط بمبادرة من صاحب العمل. إذا لم يأمر صاحب العمل المسافر بالعمل في الأيام المحددة ، وعمل الموظف بمبادرة منه ، فقم بإجراء الحساب بناءً على متوسط الراتب اليومي الواحد لجميع أيام الرحلة.
الخطوة الخامسة
ما عدا الظهر ، للطعام والإقامة في فندق أو في شقة خاصة. بعد ثلاثة أيام من الوصول ، يتعين على الموظف تقديم تقرير كامل عن الأموال المستلمة للنفقات: إظهار تذاكر القطار أو الطائرة هناك والعودة ، وإيصالات مدفوعات الإسكان ، وإيصالات الوجبات ، وتذاكر النقل في المدينة عند السفر داخل المستوطنة حيث تم إرساله في رحلة عمل … يجب على الموظف تسليم جميع الأموال المتبقية إلى أمين الصندوق.
