منذ عام 2016 ، دخلت القواعد الجديدة لإرسال الموظفين في رحلات عمل حيز التنفيذ. ستؤثر التغييرات على استحقاق البدلات اليومية.
وفقًا لآخر التغييرات التشريعية ، منذ عام 2016 ، تم إلغاء البدلات اليومية في رحلات العمل الروسية. في السابق ، تم وضع حد لرحلات العمل الروسية بمبلغ 700 روبل. لم يكن كل يوم في حدود هذا المبلغ خاضعًا لضريبة الدخل الشخصي. لم يتم تحويل اشتراكات التقاعد والتأمين من البدل اليومي بأكمله.
على الأرجح ، ترتبط هذه التغييرات بالحاجة إلى زيادة تجديد الميزانية من الإيرادات الضريبية في الظروف الاقتصادية الحالية. بعد كل شيء ، لم تقلل البدلات اليومية من قاعدة ضريبة الدخل الشخصية فحسب ، بل سمحت لهم أيضًا بدفع مساهمات في صندوق المعاشات التقاعدية في روسيا وصندوق التأمين الاجتماعي.
في الوقت نفسه ، سيتم سداد المصاريف اليومية للموظفين عند السفر إلى الخارج بنفس الحجم. عند السفر إلى الخارج ، يمكن أن يكون البدل اليومي 39-64 دولارًا ، اعتمادًا على الدولة التي يتم إرسال الموظف إليها. يمكن لصاحب العمل تحديد مخصصه اليومي للرحلات إلى الخارج ، لكن ضريبة الدخل الشخصي لا تخضع للمبلغ ضمن الحد القانوني - 2500 روبل.
على الرغم من إلغاء البدل اليومي للسفر الروسي ، فإن صاحب العمل ملزم بتعويض الموظف عن نفقاته المتعلقة بسفر العمل. إذا كانت هناك مستندات داعمة ، فيمكن أخذ هذه النفقات في الاعتبار لتقليل ضريبة الدخل. الشيء الرئيسي هو أنه يجب أن تكون مبررة اقتصاديًا (أي المساهمة في جني الأرباح) ، ولا تهدف إلى الترفيه عن الموظف في رحلة عمل.
إذا لم تكن هناك مستندات داعمة (التذاكر والإيصالات والشيكات وفواتير الفنادق وما إلى ذلك) ، فيجب عندئذٍ اقتطاع الضرائب من جميع تعويضات السكن والسفر المدفوعة للموظف.
