تختار أقسام مؤسسة التعليم العالي سنويًا المؤسسات لطلابها للخضوع للتدريب العملي. على الرغم من أنه ، إذا رغبوا في ذلك ، يمكنهم اختيار المكان الذي يرغبون في اكتساب الخبرة فيه بشكل مستقل. عادة ، يتم الترحيب بالمتدربين في المؤسسات الصناعية ، حيث لا يحتاجون إلى دفع أجورهم ، ويقومون بأي عمل تقريبًا.
انه ضروري
معلومات عن الشركة التي يجري فيها التدريب
تعليمات
الخطوة 1
إلى حد كبير ، يعتمد محتوى تقرير الإنتاج على القسم الذي تم تعيين الطالب له. تبدأ أي ممارسة دائمًا بالتعرف على المؤسسة وأنشطتها ككل بمساعدة جولة في مناطق العمل وورش العمل وحتى المستودعات. بناءً على نتائج التعارف الأولي مع المنظمة ، يجب على المتدرب وضع وصف موجز للمشروع وتقديمه إلى المدير.
الخطوة 2
لتجميع تقرير إنتاج ، يجب أن تدرس وتصف: الانطباع الأول وهيكل النشاط واتجاهه. تعرف على وظائف الأقسام المختلفة والوحدات المستقلة ، إن وجدت. اطلع على الوثائق التأسيسية ، وتعرّف على اللوائح الداخلية وتعرّف على الوثائق التنظيمية. يجب إيلاء اهتمام خاص للثقافة المؤسسية للمؤسسة وتنظيم تدفق المستندات. يجب عليك أيضًا الاستفسار عن مخطط عمل طرق التحكم ، وكذلك إجراء تقييمها.
الخطوه 3
إذن فأنت بحاجة إلى القيام بدور نشط في عمل الأقسام والوحدات الهيكلية. عند دراسة الجوانب المختلفة لعمل الشركة ، يجدر استخدام المواد من جميع الخدمات والأقسام. وأيضًا للمشاركة في الحياة وتقديم الاقتراحات والتعليقات ومتابعة الابتكارات. بأي شكل من الأشكال ، حاول المساهمة في عمل كل قسم.
الخطوة 4
خلال فترة التدريب ، يتم تخصيص وظائف للطلاب. تعتمد قائمة المسؤوليات إما على برنامج الإنتاج أو على الممارسة الجامعية. يمكن أيضًا قبول الطلاب للوظائف الشاغرة مدفوعة الأجر ، لكن هذا لا ينبغي أن يؤثر على تقرير الإنتاج الجامعي.
الخطوة الخامسة
أثناء التدريب ، يتعين على الطلاب الامتثال للوائح الداخلية المقبولة للمؤسسة والعمل وفقًا للخطة. بالإضافة إلى ذلك ، يجب على كل طالب الاحتفاظ بمذكرات تدريبية ، يتم تحديد شكلها من قبل المؤسسة التعليمية. في المؤسسة ، يتم الإشراف على المتدربين من قبل المشرف المعين لهم ، والذي يجب تزويده بمذكرات للمراجعة على أساس يومي.
