تؤدي ساعات العمل غير المنتظمة أو ساعات العمل الزائد إلى تغيير مقدار الأجور. وهذا لا يؤثر فقط على الأجور بالساعة ، ولكن أيضًا على الأجور الشهرية المحددة. يمكنك حساب الراتب ، مع معرفة عدد ساعات العمل شهريًا والراتب المحدد من قبل صاحب العمل ، باستثناء العلاوات والضرائب.
تعليمات
الخطوة 1
قسّم مبلغ الأجور على عدد ساعات العمل في الشهر (باستثناء العمل بدوام جزئي).
على سبيل المثال: في شهر يناير 160 ساعة عمل ، والراتب المحدد 19000 روبل في الشهر.
تحتاج إلى تقسيم 19000 روبل على 160 ساعة. اتضح أن مقدار الأجور لكل ساعة عمل هو 118.75 روبل.
الخطوة 2
عدد ساعات العمل في الواقع مضروبًا في الكمية لكل ساعة.
على سبيل المثال: 260 ساعة عمل في الشهر.
أنت بحاجة إلى 260 ساعة لضرب 118.75 روبل. اتضح 30875 باستثناء الضرائب والمكافآت.
الخطوه 3
أضف الأقساط. عادة يتم دفع المكافأة كنسبة مئوية من الأجور أو مبلغ ثابت.
لنفترض أنك حصلت على مكافأة قدرها 25٪ من راتبك.
أضف 25٪ إلى 30875 روبل. اتضح 7718 ، 75 روبل من قسط. تضاف المكافأة إلى الراتب. المجموع 38593 75 روبل.
الخطوة 4
يتم خصم مبلغ الضرائب من مبلغ الأجور (الضريبة في حالات مختلفة هي نسبة مئوية معينة). تخضع الجائزة أيضًا للتخفيضات الضريبية.
على سبيل المثال: مبلغ الضريبة 13٪
اطرح 13٪ من 38593.75 روبل. اتضح أن الراتب مطروحًا منه الضرائب 33576.563 روبل.
