إذا اتبعت بدقة نصوص القانون ، فسيتم دفع ضريبة الدخل الشخصي فقط من الرواتب اعتبارًا من عام 2011. يتم حجبها من قبل صاحب العمل من المبالغ المستحقة للموظف وتحويلها إلى الميزانية. بالإضافة إلى ذلك ، تقدم الشركة مساهمات في صناديق مختلفة خارج الميزانية ، لكنها لم تعد ضرائب ، وبالتالي فهي تستحق دراسة منفصلة.
انه ضروري
- - معلومات عن راتب الموظف.
- - آلة حاسبة أو برنامج محاسبة على الكمبيوتر.
تعليمات
الخطوة 1
في معظم الحالات ، يكون معدل ضريبة الدخل الشخصي 13٪. يتم احتساب الضريبة ببساطة. يكفي أخذ آلة حاسبة واستخدام خيار خاص لحساب 13٪ من راتب الموظف. أو بالطريقة القديمة قسّم حجمها على 100 واضرب الناتج في 13. ببساطة ، من كل 10 آلاف روبل مستحقة للموظف. صاحب العمل مدينون بمليون وثلاثة آلاف روبل. الالتزام بالميزانية ، وتحويل الباقي 8 ، 7 آلاف إلى الحساب المصرفي للموظف أو إعطائه نقدًا.
الخطوة 2
محاذاة مختلفة قليلاً إذا لم يكن الموظف مقيماً ضريبياً في الاتحاد الروسي. هذا هو اسم الشخص الذي لديه دخل في روسيا ، ويقضي أكثر من ستة أشهر في السنة خارج حدودها. على سبيل المثال ، هو في رحلة عمل طويلة إلى الخارج أو يعيش هناك بشكل دائم ويعمل لدى شركة روسية عن بعد. بالنسبة له ، معدل ضريبة الدخل الشخصي هو 30٪. وهذا يعني أنه من الضروري اقتطاع 30٪ من راتبه (أو قسمة هذا المبلغ على 100 ، وضربه ليس في 13 ، ولكن بالفعل في 30) وتحويل المبلغ المقتطع إلى الميزانية. لذلك من 10 آلاف روبل المتراكمة. 3 آلاف روبل بسبب الميزانية ، ودفع 7 آلاف روبل للموظف.
الخطوه 3
يعتبر الأجنبي غير مقيم بشكل افتراضي في الأشهر الستة الأولى من إقامته في روسيا. لذلك ، في غضون ستة أشهر من تاريخ الدخول إلى الاتحاد الروسي (يتم احتساب الفترة بالتاريخ الموجود في بطاقة الهجرة والعلامة الموجودة في جواز السفر) ، يتم اعتباره ضريبة بمعدل 30٪ ، ثم بنسبة 13٪ إذا غادر أجنبي الاتحاد الروسي خلال هذه الفترة ، يصبح الوضع أكثر تعقيدًا. الوقت الذي يقضيه في الخارج غير مشمول في هذا العدد. لذلك من الضروري حساب أيام إقامته في الاتحاد الروسي ، عندما يتراكم إجمالي أكثر من 6 أشهر خلال سنة تقويمية ويصبح مقيماً ، مما يعطي سببًا للنظر في الضريبة الخاصة به بمعدل 13 ٪.
