تُحسب استحقاقات الأمومة على أساس فردي على أساس متوسط دخل المرأة. ومع ذلك ، هناك حد أدنى من إجازة الأمومة التي تضمن أن تدفعها الدولة بغض النظر عن المدفوعات المستلمة.
يتم احتساب الحد الأدنى لحجم أجر الأمومة على أساس قيمة الحد الأدنى للأجور في العام الحالي. يُسمح بالأمومة بالحد الأدنى للفئات التالية من النساء الحوامل:
- النساء اللائي لديهن أقل من ستة أشهر من الخبرة العملية في المركز الأخير ؛
- النساء اللائي يقل متوسط دخلهن اليومي عن الحد الأدنى الذي تضمنه الدولة ؛
- رجل أعمال فردي مؤمن عليه طوعا مع FSS.
يجب ألا يغيب عن الأذهان أن العاطلات عن العمل لا يحق لهن الحصول على إجازة أمومة ، حتى في الحد الأدنى. النساء اللواتي تم تسريحهن في المؤسسة والطلاب وأولئك الذين تركوا نشاط ريادة الأعمال يتلقون الأمومة وفقًا لقواعد مختلفة - بمعدل حوالي 500 روبل. شهريا. لذلك ، لا يمكن لجميع النساء الحوامل الحصول على الحد الأدنى من المدفوعات المضمونة.
تتم مراجعة مبلغ الحد الأدنى من الاستحقاقات سنويًا. ويرجع ذلك إلى مؤشر الحد الأدنى للأجور ، وهو أساس حساب الفوائد.
لعام 2016 ، تم تحديد الحد الأدنى للأجور عند 6204 روبل في الشهر. على أساسها ، يتم تحديد الحد الأدنى لمتوسط الدخل اليومي. في عام 2016 ، تم حسابه باستخدام الصيغة (6204 * 24) / 730 وهو 203،97 روبل.
وفقًا لذلك ، ستكون الأمومة بالحد الأدنى عند مستوى 28555.4 روبل. (203 ، 97 * 140 يوم مرض). إذا كانت المرأة تعاني من ولادة معقدة ، فإن الأمومة تزداد إلى 31819 ، 3 روبل. (203 ، 97 * 156) ، في حالة الحمل المتعدد - حتى 39570 ، ص. (203 ، 97 * 194). إذا كانت المرأة تعمل بدوام جزئي ، فسوف تحصل على مدفوعات الأمومة إلى النصف: 14277 ، 7 روبل.
على سبيل المثال ، حصلت المرأة على وظيفة فقط في عام 2015 وبلغ دخلها طوال الفترة 126 ألف روبل. وعليه ، يبلغ متوسط الدخل اليومي 172.6 روبل (126000/730). في الواقع ، وفقًا للقواعد ، يتم تحديدها لمدة 730 يومًا فقط ، حتى لو كانت مدة الخدمة أقل. القيمة الناتجة أقل من الحد الأدنى الذي حددته الدولة لعام 2016 بمبلغ 203.97 روبل. وفقًا لذلك ، ستحصل على أمومة بالحد الأدنى - 28555 ، 4 روبل.
