اللوائح التنظيمية - وثيقة يتم على أساسها تنفيذ أنشطة المنظمات الحكومية والبلدية غير الهادفة للربح ، والتي تؤدي وظائفها على حساب الميزانيات المقابلة. هذه ، أولاً وقبل كل شيء ، تشمل السلطات والإدارة. تحدد هذه الوثيقة حالة المنظمة ، والمهام والوظائف التي يُطلب منها أداءها ، وترتيب الأنشطة ، والحقوق والمسؤوليات. يتم تحديد الوضع القانوني لهذا المستند في المادة 52 من القانون المدني للاتحاد الروسي.
تعليمات
الخطوة 1
حدد نوع المستند الذي تحتاج إلى تطويره لمؤسستك: نموذجي أو نموذجي أو فردي. يتم تطوير الأحكام النموذجية والنموذجية من قبل المنظمات والإدارات والفروع والمكاتب التمثيلية التابعة التي لها نفس الأهمية في التسلسل الهرمي للهيئات الإدارية وتضطلع بنفس أنواع الأنشطة. يتم تطوير اللوائح الفردية الخاصة بالمنظمة على أساس الأنظمة النموذجية والنموذجية.
الخطوة 2
ضع اللوائح الخاصة بالمنظمة على أوراق قياسية من ورق A4 ، وقم بتوفير ختم موافقة من المنظمة الأم في الهامش الأيمن العلوي للورقة الأولى ، ويجب بعد ذلك توقيعه واعتماده بالختم المناسب. اكتب تحته في المنتصف اسم نوع المستند ، يجب أن يكون كل واحد مع عنوان النص.
الخطوه 3
يجب أن يحتوي النص الرئيسي للوثيقة على أقسام يتم فيها تقديم أحكام عامة ، ووصف المهام والوظائف الرئيسية ، وتحديد الحقوق والالتزامات. قم بتعيين الحقوق في وحدة التخزين الضرورية لتنفيذ الوظائف التي تم تعيينها لهذه المنظمة. يمكن أن يكون هذا ، على سبيل المثال ، الحق في إجراء المراسلات ، والقيام بأي نشاط ، وإصدار الوثائق التنظيمية والإدارية ، والحق في طلب المعلومات وإصدار التعليمات.
الخطوة 4
في لائحة المنظمة ، صف كيف تدار المنظمة ، علاقتها بالسلطات. حدد في قسم منفصل إجراءات المراقبة والتحقق ومراجعة الوثائق وتدابير إعادة التنظيم والتصفية.
الخطوة الخامسة
لكي تصبح الوثيقة ملزمة قانونًا ، يجب الموافقة عليها من قبل هيئة الإدارة العليا. كقاعدة عامة ، تتم الموافقة على اللائحة الخاصة بالتنظيم من خلال الوثيقة الإدارية للمنظمة العليا. كما يمكن الموافقة عليها مباشرة من قبل رئيس هذه الهيئة بدون وثيقة مقابلة.
