يخطئ العديد من رواد الأعمال عندما يقولون إن النظام والمؤسسة واحد واحد. بالطبع ، هناك الكثير من القواسم المشتركة بين هذين المفهومين ، لكن استخدامهما المترادف غير مقبول. دعونا ننظر في السمات العامة للمؤسسة والنظام.
النظام هو مفهوم يستخدم باستمرار في العلوم والأعمال. إنها أي مجموعة من العناصر المترابطة التي تعمل كوحدة واحدة.
التنظيم هو أيضًا وحدة من العناصر التي تتفاعل باستمرار مع بعضها البعض ، ولكن لها العديد من الفروع ، اعتمادًا على النوع والهدف النهائي. هذا مفهوم أوسع لا يشمل الدولة فحسب ، بل يشمل أيضًا العملية.
السمات المشتركة لهذه الفئات هي:
- خصائص الانفتاح. النظام مفتوح إذا كان هناك تبادل بين العناصر المكونة والبيئة الخارجية. هذا هو أكثر أنواع الأنظمة شيوعًا. عادة ما تكون المنظمات مفتوحة دائمًا. هذا يرجع إلى حقيقة أن عملية التنظيم ممكنة فقط بمشاركة قوى خارجية. النظام المغلق قادر على العمل دون أي تأثير.
- يمكن أن يتشكل النظام والتنظيم ليس فقط بشكل طبيعي ، ولكن أيضًا بشكل مصطنع. النوع الأول يشمل تلك التي تشكلت في سياق العمليات الطبيعية. يتم إنشاء الأنظمة الاصطناعية من قبل البشر لتحقيق أهدافهم الخاصة. الهدف الأكثر شيوعًا لأي منظمة هو تحقيق ربح.
- العشوائية والحتمية. يعتبر سلوك العناصر ذات الصلة أيضًا سمة مشتركة لهذه الفئات. الأنظمة الحتمية هي أنظمة يسهل التنبؤ بسلوكها إلى حد ما. العشوائية ، على التوالي ، لا يمكن التنبؤ بها. سلوكهم لا يخضع لأية قوانين.
