بالنسبة للموظفين الذين يعملون وفقًا لجدول المناوبات ، يمكنك تحديد راتب أو معدل أجر بالساعة أو أجر بالقطعة (المادة 135 من قانون العمل في الاتحاد الروسي). في أغلب الأحيان ، يتم وضع جدول زمني متدرج في تلك الشركات التي لا يمكن إيقاف أنشطتها في عطلات نهاية الأسبوع أو الإجازات ، وبالتالي ، فإن أجر العمال ينص على رسوم إضافية وفقًا للتشريعات الحالية
انه ضروري
- - آلة حاسبة؛
- - ورقة التوقيت؛
- - برنامج "1C الراتب والموظفين".
تعليمات
الخطوة 1
إذا كان الموظف قد عمل جميع الأيام المحددة وفقًا للجدول ، فدفع له راتبًا باستخدام معدل التعريفة وفقًا لساعات العمل أو المبلغ من العمل. إذا كان هناك إرهاق ، أي أن الموظف قد عمل ساعات أكثر مما هو منصوص عليه في المادة 91 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، فدفع ضعف مبلغ جميع ساعات العمل الزائدة. عند العمل من الناتج لجميع الساعات المعالجة ، قم بشحن مبلغ مضاعف من متوسط الإنتاج اليومي لشهر الفوترة (المادة 152 من قانون العمل في الاتحاد الروسي).
الخطوة 2
إذا كان الموظف الذي يعمل وفقًا لجدول ما لم يكمل شهرًا كاملاً ، فاحسب متوسط التكلفة بالساعة لساعة العمل في فترة الفوترة. للقيام بذلك ، قسّم الراتب على عدد ساعات العمل في فترة الفوترة واضرب في ساعات العمل الفعلية. عند دفع السعر ، اضرب مبلغ السعر في عدد ساعات العمل الفعلية في الشهر. عند العمل من الإنتاج ، احسب الإنتاج الفعلي في فترة الفوترة.
الخطوه 3
للعمل في عطلات نهاية الأسبوع في روسيا ، ادفع ضعف مبلغ الراتب أو معدل الأجر بالساعة أو الناتج ، بغض النظر عن حقيقة أن الموظف يعمل في الأيام المحددة وفقًا لجدول المناوبة.
الخطوة 4
إذا كان الموظف يعمل وفقًا لجدول زمني متداخلة يعمل يوم السبت أو الأحد ، فقم بدفع الراتب بمبلغ واحد ، لأنه في جدول المناوبة ، تعتبر أيام الإجازة هي تلك الأيام التي لا تعمل لهذا الموظف.
الخطوة الخامسة
بالنسبة للموظفين الذين عملوا في نوبات ليلية من الساعة 22:00 إلى 11:00 ، أضف 20٪ إضافية على الأقل (قرار حكومة الاتحاد الروسي 554). قد تشير اللوائح الداخلية الخاصة بك إلى أن هناك نسبة مئوية مختلفة يتم تحصيلها مقابل العمل الليلي ، ولكنها لا يمكن أن تكون أقل من النسبة المحددة البالغة 20٪.
الخطوة 6
للعمل الزائد ، والعمل في عطلات نهاية الأسبوع والعطلات ، يحق للموظف الحصول على يوم عطلة إضافي. في هذه الحالة ، احسب جميع ساعات إعادة التدوير بحجم واحد.
