تتمثل ميزة UTII في أن قائمة المستندات التي يجب أن يحتفظ بها رائد الأعمال ، بالإضافة إلى التقارير الضريبية ، ضئيلة للغاية. ويرجع ذلك إلى حقيقة أن القاعدة الخاضعة للضريبة لا تتعلق بالعائدات المستلمة.
تعليمات
الخطوة 1
لا يُطلب من رواد الأعمال الفرديين الموجودين في UTII الاحتفاظ بسجلات محاسبية. في الوقت نفسه ، ينص قانون الضرائب على الاحتفاظ بسجلات لأصحاب المشاريع الفردية ، ولكن في أي شكل لم يتم تحديده. على وجه الخصوص ، لا يوجد دفتر دخل ونفقات خاص لدافعي UTII. بالنسبة للسلطات الضريبية ، فهي أيضًا ليست ذات أهمية خاصة ، منذ ذلك الحين لا مبلغ الدخل ، ولا مبلغ المصاريف على مبلغ الضرائب المستحقة لا يؤثر. على الرغم من حقيقة أن رواد الأعمال الأفراد ليسوا مطالبين بالاحتفاظ بالسجلات ، يمكنهم القيام بذلك لأغراض شخصية من أجل تتبع ديناميات إيرادات الإيرادات.
الخطوة 2
يلتزم SP np UTII بالاحتفاظ بسجلات المؤشرات المادية التي يتم حساب القاعدة الضريبية لها. تختلف حسب نوع النشاط. على سبيل المثال ، بالنسبة للخدمات الشخصية ، يعمل عدد الموظفين كمؤشر مادي. يحتاج رواد الأعمال هؤلاء إلى تتبع عدد الموظفين والجدول الزمني. بالنسبة للبيع بالتجزئة ، تعتمد القاعدة الضريبية على مساحة البيع بالتجزئة. لذلك ، يجب أن يكون لدى رائد الأعمال الفردي عقد إيجار يحتوي على معلومات حول منطقة المبنى أو المستندات التي تؤكد ملكيته.
الخطوه 3
وفقًا لابتكار عام 2012 ، يتعين على رواد الأعمال الأفراد الامتثال للانضباط النقدي. هذا يعني أنه يجب عليهم إصدار الإيصالات وأوامر الخصم لجميع المعاملات النقدية ، وكذلك الاحتفاظ بسجلات إيصالات المبيعات. ولكن نظرًا لأن جميع عائدات رائد الأعمال الفردي تشير إلى أمواله الشخصية ، يتم تزويد رواد الأعمال ببعض الامتيازات مقارنة بشركة ذات مسؤولية محدودة. لذلك ، يمكنهم وضع حد صفري لميزان النقد وعدم تسليم الإيصالات الزائدة عنه إلى أمين الصندوق ، وقد لا يحتفظ رواد الأعمال الأفراد بكل الأموال النقدية في مكتب النقد ولا يستثمروا الأموال الواردة. إذا كان هناك سجل نقدي ، يجب على رائد الأعمال الفردي الاحتفاظ بدفتر أمين الصندوق.
الخطوة 4
يمكن لرجل الأعمال الفردي في UTII تقليل مبلغ الضرائب المفروضة على أقساط التأمين المدفوعة لنفسه أو للموظفين. لذلك ، يحتاج إلى الاحتفاظ بإيصالات دفع ضرائب الرواتب هذه أو أن يكون قادرًا على تقديم مستخرج من حسابه المصرفي.
الخطوة الخامسة
إذا كان رائد الأعمال الفردي هو صاحب عمل ، فيجب أن يكون لديه مجموعة كاملة من الوثائق المتعلقة بإشراك الموظفين المعينين. قائمة وثائق الموظفين تشمل لوائح العمل ؛ وصف الوظيفة؛ جدول التوظيف أوامر العمل تسجيل كتب العمل أحكام بشأن المكافآت والبيانات الشخصية ؛ جدول الإجازة ، إلخ.
