يعد نقل موظف بدوام جزئي موضوعًا معقدًا وغير مدروس بشكل كافٍ على مستوى التشريع. لذلك ، من الصعب إعطاء إجابة لا لبس فيها على العديد من الأسئلة ذات الصلة. يعتمد الكثير على الموقف ، ولكن الأصعب هو نقل وظيفة بدوام جزئي من وظيفة إلى أخرى.
انه ضروري
- عند نقل وظيفة بدوام جزئي من وظيفة إلى أخرى:
- - بيان الموظف.
- - طلب النقل؛
- عند التحويل من وظيفة بدوام جزئي إلى وظيفة رئيسية:
- - دفتر عمل بدوام جزئي مع ملاحظة الفصل من الوظيفة الرئيسية ؛
- - طلب العمل والنظام ؛
- عند التحويل من الوظيفة الرئيسية إلى وظائف بدوام جزئي:
- - كتاب استقالة وأمر بالفصل ؛
- - طلب ، وأمر بقبول وظيفة وعقد عمل مع بنود حول العمل بدوام جزئي.
تعليمات
الخطوة 1
يكون الموقف أكثر أو أقل وضوحًا عندما يصبح العمل بدوام جزئي هو العمل الرئيسي للشخص. في هذه الحالة ، يجب عليه ترك وظيفته الرئيسية السابقة. وفي المكان الذي عمل فيه سابقًا بدوام جزئي ، يتم إصدار أمر بتوظيفه ويتم إدخال قيد في دفتر العمل بالترتيب العام. وهناك أيضًا حالات عندما يترك الشخص وظيفته الرئيسية ، وفي حالة موازية يريد أن يبقى وظيفة بدوام جزئي. من وجهة نظر القانون ، لا توجد عقبات أمام ذلك. يواصل العمل بدوام جزئي. ولكن إذا كان هناك قيد في كتاب عمله عن وظائف بدوام جزئي ، وقرر ترك هذه الوظيفة ، دون العثور على وظيفة رئيسية أخرى ، فلن يكون هناك من يدون ملاحظة بشأن الفصل.
الخطوة 2
إذا تم نقل الموظف الرئيسي إلى وظائف بدوام جزئي ، فلن يعمل لترتيب هذا النقل. يجب عليه ترك وظيفته الرئيسية ، وبعد ذلك يجب قبوله (بما في ذلك نفس المنصب) كوظيفة بدوام جزئي. يرجع هذا الفارق الدقيق إلى حقيقة أن صاحب العمل الرئيسي فقط هو الذي يحق له الاحتفاظ بدفتر عمل الموظف. وإذا لم تعد المنظمة كذلك ، بما في ذلك البقاء معه في علاقات العمل كما لو كانت وظيفة بدوام جزئي ، فيجب عليها "إغلاق" عمله. إجراءات الفصل والتوظيف اللاحق للوظائف بدوام جزئي والبيروقراطية المرتبطة بها في هذه الحالة هي إجراءات قياسية.
الخطوه 3
هناك حالة خاصة عندما يتم نقل وظيفة بدوام جزئي إلى وظيفة أخرى بدوام جزئي أيضًا. يعد إجراء التسجيل قياسيًا بشكل عام ، لكن جميع المستندات تسجل أنها وظيفة بدوام جزئي. في دفتر العمل ، يتم إجراء الإدخال بناءً على طلب الموظف من قبل صاحب العمل الرئيسي ، الذي يحتاج إلى أمر نقل لهذا. بدوره ، يجب أن يعكس سجل العمل أيضًا قبول مالكه لوظيفة بدوام جزئي في شركة أخرى الشركة.لا تعلن عن وظائفها الإضافية بدوام جزئي في وظيفتها الرئيسية.
