عند التقدم لوظيفة ثانية في مؤسسة أخرى ، لا يتعين على المواطن تقديم دفتر عمل مع الوثائق الأساسية. يقرر أيضًا أن يكتب فيه أو لا يكتب معلومات عن العمل الثاني أو الثالث على الدمج. تشريع 2019 ، كما كان من قبل ، لا يحد من عدد الوظائف بدوام جزئي.
يتم عمل جميع سجلات الوظائف بدوام جزئي في دفتر العمل في الوظيفة الرئيسية. تحتاج فقط إلى إحضار الأسباب الداعمة - نسخ من أوامر القبول والتحويلات والفصل. يتعين على أصحاب العمل غير المتفرغين إصدارها في غضون ثلاثة أيام بناءً على طلب كتابي من مقدم الطلب. يتضح من صحة النسخ بتوقيع الإدارة والختم. تشير النسخة أيضًا إلى الرقم الذي صدرت منه.
قواعد لعمل إدخالات بدوام جزئي في المصنف
تتم عمليات الإدخال في دفتر العمل وفقًا لإجراءات الاحتفاظ بدفاتر العمل التي وضعتها وزارة العمل.
يتم تسجيل المعلومات بدقة باستخدام عجينة زرقاء أو سوداء أو أرجوانية ، بدون أي اختصارات. على سبيل المثال ، لا يمكنك كتابة اختصار Pr. بدلاً من الطلب أو الترجمة. بدلا من الترجمة.
إجراءات التسجيل في الوظيفة:
- يتبع الإدخال الأخير في كتاب العمل في قسم "معلومات عن العمل" رقم تسلسلي.
- حدد تاريخ البدء (اليوم والشهر والسنة) ج.
- في ، بناءً على ترتيب القبول ، يقومون بعمل سجل للقبول والتعيين في منصب مع الإشارة إلى المهنة والمؤهلات. في نهاية الإدخال ، يلاحظ أن الموظف يتم قبوله من قبل عامل بدوام جزئي. إذا كانت الوظيفة بدوام جزئي خارجية ، فإنهم يكتبون اسم المنظمة التي تم فيها توظيف الوظيفة بدوام جزئي ، على سبيل المثال: "تم قبولها كمحاسب في Weststroy LLC ، بدوام جزئي". إذا كان الأمر يشير إلى الوحدة الهيكلية للمنظمة حيث يتم إجراء القبول ، على سبيل المثال ، إلى قسم المحاسبة ، فسيتم الإشارة إلى ذلك أيضًا في.
- تشير B إلى اسم وتاريخ ورقم مستند الأساس ، على سبيل المثال ، أمر التوظيف.
تتطابق قاعدة عمل سجل الفصل في دفتر العمل للموظف بدوام جزئي مع سجل القبول. وفقًا للمثال ، سيكون سجل الفصل: "فصل من منصب محاسب بمحض إرادته من OOO Weststroy ، الفقرة 3 من المادة 77 من قانون العمل في الاتحاد الروسي".
