الوضع الإداري والقانوني للمنظمات هو مجموعة من القوانين واللوائح والوثائق التأسيسية الأخرى التي تحدد حقوق والتزامات الكيانات القانونية في مجالات المسؤولية الإدارية والإدارة العامة.
تعليمات
الخطوة 1
يتم تحديد الوضع القانوني للمؤسسة من خلال القوانين التنظيمية الفيدرالية: "بشأن تعاونيات الإنتاج" ، "في الشركات المساهمة" ، "المنظمات غير الهادفة للربح" ، إلخ. كما يجب أن يتم توضيحها في المواثيق واللوائح وغيرها من الإجراءات القانونية والكيانات القانونية.
الخطوة 2
تنشأ الشخصية القانونية للمنظمات ذات الوضع القانوني من لحظة تسجيل الدولة. وفقًا لذلك ، لا يمكن الانخراط في أنشطة معينة خاضعة للترخيص إلا بعد الحصول على الترخيص نفسه لنوع معين من النشاط أو الخدمات المقدمة. الوضع الإداري والقانوني للمؤسسة هو مزيج من الأهلية القانونية والقدرة على التصرف والانحراف.
الخطوه 3
يعتمد تصنيف أي منظمة على: شكل الملكية ، والأهداف الرئيسية للنشاط ، والأشكال التنظيمية والقانونية ، والولاية القضائية أو التبعية ، فضلاً عن طبيعة ونطاق الصلاحيات الممنوحة لها. اعتمادًا على الغرض من أنشطتها ، تكون المنظمات تجارية وغير تجارية. في الجزء 1 من الفن. أوضح 50 GK بالتفصيل أن المنظمات التجارية تسعى إلى تحقيق الربح باعتباره الهدف الرئيسي لأنشطتها. في المقابل ، ليس لدى المنظمات غير الربحية مثل هذا الهدف وليست ملزمة بتوزيع الأرباح المحصلة بين جميع المشاركين.
الخطوة 4
يمكن إنشاء المنظمات التجارية على شكل: مجتمعات وشراكات ، ومؤسسات بلدية ودولة ، وتعاونيات إنتاجية وحتى مؤسسات موحدة. ومع ذلك ، فإن هؤلاء لا يتمتعون بحقوق الملكية. يمكن إنشاء المنظمات غير الربحية في شكل: المنظمات العامة والجمعيات الدينية والتعاونيات الاستهلاكية والمؤسسات الخيرية وغيرها ، والتي ينص عليها القانون.
الخطوة الخامسة
أيضا ، تختلف المنظمات في طبيعة أنشطتها. يمكن أن تكون هذه: مؤسسات ، مؤسسات ، جمعيات عامة مختلفة (أجنبية ، دولية ، إلخ). يتم تقسيم المنظمات أيضًا حسب نوع الملكية: حكومية وغير حكومية ، عامة ودينية ، خاصة وبلدية. من المميزات أن التصنيف الرئيسي للمؤسسات والشركات يتم بناءً على نتائج أنشطتها الرئيسية.
