عند التسجيل ، يختار العديد من رواد الأعمال ضريبة واحدة على الدخل المحسوب (اختصار UTII ، "المحسوب"). هذا هو اسم أحد أنظمة الضرائب لأنواع معينة من النشاط التجاري. تختلف ضريبة UTII عن المخططات الأخرى من حيث أن الضريبة لا تُحسب هنا عن الدخل الذي تم استلامه بالفعل ، ولكن من الدخل المحسوب ، أي الدخل الذي يتحمله المسؤولون الروس.
انه ضروري
- - قانون الضرائب؛
- - إعلان عن UTII.
تعليمات
الخطوة 1
ينظم الفصل 26.3 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي "Vmenenka". يتم دفع الضريبة الواحدة في مكان العمل ، حيث يتم تقديم إقرار UTII. يجب تقديم مستندات التسجيل بهذا النوع من الضرائب في غضون 5 أيام من بداية النشاط.
الخطوة 2
للإبلاغ عن "التضمين" ، يلزم تقديم إعلان بشأن UTII ومجموعة من التقارير عن نظام ضرائب عام أو مبسط. يتعين على المنظمات التي لديها UTII أيضًا تقديم تقارير المحاسبة الضريبية ، نظرًا لأنها غير معفاة من المحاسبة. الموعد النهائي لتقديم إقرار UTII لا يتعدى اليوم العشرين من الشهر التالي بعد نهاية الفترة الضريبية. يتم دفع الضريبة نفسها في موعد أقصاه الخامس والعشرون.
الخطوه 3
يتم احتساب الضريبة الموحدة على الأنشطة المؤقتة على أساس الدخل المحتمل وليس الدخل الفعلي. ولحساب هذا الدخل المحتمل ، يتم حساب المؤشرات المادية لأنشطتك: خدمة العملاء ، مساحة القاعة ، عدد الموظفين والمعدات ، إلخ. من الضروري إيلاء اهتمام متزايد للمحاسبة الخاصة بهم. الأمر متروك لك في أي شكل للاحتفاظ بسجلات المؤشرات المادية (هذا غير منظم في قانون الضرائب والتشريع الروسي الحالي).
الخطوة 4
من أجل حساب UTII ، عليك أن تجد في المادة 346.29 من قانون الضرائب نوع نشاطك والربحية الأساسية له ، محسوبة لكل وحدة من المؤشر المادي. ثم يجب مضاعفة الربحية الأساسية من خلال مؤشراتك المادية ومعامل الانكماش K1 ، الذي تحدده حكومة الاتحاد الروسي كل عام (في عام 2011 كان 1 ، 372). نتيجة لذلك ، تحصل على مبلغ الدخل المقدر ، المحسوب لك من قبل المشرعين والمسؤولين.
الخطوة الخامسة
إذا قام رائد الأعمال بدمج نشاط خاضع للضريبة مع UTII مع نشاط آخر لا يندرج تحت "التضمين" ، فإنه ملزم بالحفاظ على ما يسمى "المحاسبة المنفصلة" ، أي فصل النفقات والدخل على UTII عن النفقات والدخل لـ أنواع أخرى.
الخطوة 6
بالإضافة إلى UTII ، لا تُعفى "الرشاوى" من المساهمات في تأمين المعاشات الإجباري ، والعجز المؤقت والأمومة ، والتأمين الصحي ، والتأمين ضد الحوادث ، وخصم ضريبة الدخل الشخصي من رواتب الموظفين.
