منذ عام 2011 ، تم إدخال قواعد جديدة لدفع الإجازات المرضية. أصبح المرض أقل فائدة للموظف. كيف يحسب ويدفع الإجازة المرضية للمحاسب بشكل صحيح؟
تعليمات
الخطوة 1
مع خبرة عمل تصل إلى 5 سنوات ، تُدفع الإجازة المرضية للموظف بمبلغ 60٪ من متوسط دخله ، من خمس إلى ثماني سنوات - 80 بالمائة ، أكثر من ثماني سنوات - مائة بالمائة من متوسط الدخل. كان هذا هو الحال من قبل. أثرت التغييرات الحالية على طريقة حساب متوسط الأرباح.
الخطوة 2
لقد تغيرت فترة حساب مدفوعات الإجازات المرضية: فقد أصبحت الآن أكثر من عام. لكن اثنين. وبناءً على ذلك ، فإن هذا يقلل من مدفوعات الإجازات المرضية ، لأنه في غضون عامين كان من الممكن أن يتغير راتب الموظف بشكل كبير.
الخطوه 3
لا يدفع صاحب العمل الآن يومين ، بل ثلاثة أيام إجازة مرضية ، والأيام التالية يدفعها صندوق التأمين الاجتماعي. بالإضافة إلى ذلك ، منذ عام 2011 ، زادت المساهمات في الصناديق الحكومية غير المدرجة في الميزانية لأصحاب العمل من 26٪ إلى 34٪. أي أن صاحب العمل يتحمل الآن أيضًا تكاليف جديدة.
الخطوة 4
لذا ، فإن مدفوعات يوم واحد لشخص في إجازة مرضية تحسب الآن على النحو التالي:
1. يتم تلخيص كامل راتبه عن آخر سنتين من العمل مع جميع أصحاب العمل.
2. هذا المبلغ مقسوم على 730 - عدد الأيام التقويمية في سنتين.
3. يتم ضرب العدد الناتج في 0 ، 6 للعاملين الذين لا تزيد خبرتهم في العمل عن 5 سنوات ، و 0 ، و 8 لمن تتراوح خبرتهم في العمل من 5 إلى 8 سنوات ، و 1 لكل الآخرين.
4. يتم ضرب العدد الناتج في عدد الأيام التي كان الموظف خلالها في إجازة مرضية.
الخطوة الخامسة
مثال:
1. خبرة إيفانوف في العمل هي سنتان. في السنة الأولى ، كان راتبه 20 ألفًا في الشهر ، والثاني - 30 ألف روبل. في المجموع ، حصلت على:
12 × 20000 = 240.000 روبل و 12 × 30000 = 360.000 روبل ، بإجمالي 600.000 روبل.
نقسم 600000 على 730 ، نحصل على 821.9 روبل. هذا هو متوسط راتب أنا. إيفانوف في اليوم.
نضرب 821.9 في 0.6 ، نحصل على 493.1 روبل. هذا دفع مقابل يوم واحد من الإجازة المرضية. أخذ إجازة مرضية ، على سبيل المثال ، لمدة 6 أيام. ثم نضرب 493 ، 1 في 6 ونحصل على 2958 ، 6 روبل. هذا هو المبلغ الذي سيحصل عليه أنا. إيفانوف عن جميع الأيام الستة التي قضاها في إجازة مرضية.
