في فترة الحمل التي تبلغ 30 أسبوعًا ، تحصل الأم الحامل على إجازة مرضية لمدة 140 إلى 180 يومًا في العيادة (عيادة ما قبل الولادة) ، حيث يتم تسجيلها. يتم حساب هذه الفترة على أساس 70 يومًا قبل التسليم و 70-110 يومًا بعد التسليم. ينظم القانون الاتحادي رقم 255-FZ المؤرخ 29 ديسمبر 2006 حساب ودفع استحقاقات الأمومة.
تعليمات
الخطوة 1
حددي مقدار الدخل الذي تم من أجله استحقاق اشتراكات التأمين في صندوق التأمين الاجتماعي الروسي (FSS) خلال الاثني عشر شهرًا الماضية قبل بداية إجازة الأمومة. هذا ضروري لأن هذا النوع من المدفوعات يتم تمويله من ميزانية FSS ، وليس من أموال صاحب العمل.
الخطوة 2
قسّم المبلغ المستلم على عدد أيام التقويم لفترة الفاتورة. سوف تتلقى رقمًا لمتوسط الدخل اليومي. بشكل عام ، مبلغ الاستحقاق هو 100٪ من متوسط الدخل. لكن هناك واحدة "لكن": كل عام يحدد قانون الميزانية الحد الأقصى لمقدار الاستحقاقات للحمل والولادة ، ولا يمكن لمبلغ المدفوعات أن يتجاوزها. إذا كانت المرأة تعمل في عدة أرباب عمل ، فسيتم تطبيق قاعدة التقييد بشكل منفصل لكل وظيفة. إذا لم يتجاوز المبلغ الناتج الحد الأقصى ، تُدفع علاوة الحمل وفقًا لمتوسط الدخل المحسوب.
الخطوه 3
لحساب المبلغ الإجمالي للاستحقاق ، اضرب الاستحقاق اليومي في عدد إجازة الأمومة (إجازة مرضية) ، حسب الإجازة المرضية.
الخطوة 4
تخصيص استحقاقات الأمومة بعد أن تقدمت المرأة لها ، ولكن في موعد أقصاه عشرة أيام. يجب دفع المخصص في يوم العمل التالي بعد الموعد. إذا تم تمديد الإجازة المرضية بسبب ظروف خاصة ، فبعد تقديم ورقة جديدة ، احسب ودفع مبلغًا إضافيًا. خوارزمية الحساب لا تتغير.
الخطوة الخامسة
لا تفرض ضرائب شخصية ، أو اشتراكات تأمين التقاعد ، أو اشتراكات الضمان الاجتماعي ضد حوادث العمل والأمراض المهنية على مبلغ الاستحقاق.
الخطوة 6
إذا كانت المرأة قد عملت في المؤسسة لمدة تقل عن ستة أشهر ، فيحق لك منحها بدلًا بمبلغ لا يزيد عن الحد الأدنى للأجر لمدة شهر واحد (الجزء 3 من المادة 11 رقم 255-F3).
