يجب تقديم المعلومات الفردية لكل موظف مرة كل 3 أشهر. لكتابتها بشكل صحيح ، تحتاج إلى اتباع بعض القواعد. أولاً ، تحقق مسبقًا مما إذا كان لديك رقم صندوق تقاعد فردي لجميع الموظفين. تحقق من كشوف المرتبات. والمضي قدما في تشكيل المعلومات الفردية.
انه ضروري
بيانات لكل موظف ، برامج الإبلاغ ، الإبرة والخيط
تعليمات
الخطوة 1
يوجد على الموقع الإلكتروني لصندوق التقاعد برامج مجانية لتقديم المعلومات الفردية. قم بتنزيل واحد منهم. يمكنك أن تسأل مؤسستك عن البرنامج الذي يوصون به شخصيًا. بعد ذلك ، قم بملء المعلومات الخاصة بالشركة بعناية فائقة. للقيام بذلك ، ستحتاج إلى البيانات التي تم الحصول عليها عند التسجيل في صندوق المعاشات التقاعدية.
الخطوة 2
بعد ذلك ، قم بملء استبيان الشخص المؤمن عليه لكل موظف. لا تنس أن تشير إلى طول الخدمة. املأ جميع البيانات بعناية شديدة. إذا ارتكبت خطأ في مكان ما ، فسيتم إعادة تقرير إليك.
الخطوه 3
بعد ذلك ، شكل SZV 6-2. املأ هذا النموذج لكل موظف. وضح جميع مستحقاتها عن الفترة التي تقوم بإعداد التقارير عنها. اذكر الاشتراكات المقررة والمدفوعة. إذا كان الموظف أكبر من عام 1967 ، يتم دفع جزء التأمين فقط ، في عام 2011 كان 26 ٪. بالنسبة للعاملين في عام 1967 وأصغر ، كانت أقساط التأمين لجزء التأمين 20٪ والجزء التراكمي من أقساط التأمين 6٪.
الخطوة 4
عند تحميل البيانات إلى ملف ، اتبع بعناية المسار الذي تقوم بتحميل البيانات منه. بعد ذلك ، في برنامج تحقق خاص ، موجود أيضًا على موقع صندوق المعاشات التقاعدية ، يمكنك التحقق من التقرير. إذا لم تكن هناك أخطاء ، فانتقل إلى الطباعة وتنزيل الملفات على محرك أقراص فلاش USB. حدد كافة المستندات عند الطباعة. سيقوم البرنامج بطباعة المعلومات الفردية وقائمة الموظفين و ADV-6-2. المستندات مطلوبة في 3 نسخ.
الخطوة الخامسة
ثم قم بتجميع نسختين من SZV والقائمة معًا. لا يتم تدبيس ADV. تقطيع النسخة الثالثة. ضع التوقيعات والأختام الخاصة بك. وتحمل إلى صندوق التقاعد والتقارير ، وفلاش دراسي.
